手術室效率績效機制實施對手術室工作效率的影響

發布時間：2020-07-03所屬分類：醫學論文瀏覽：1次

摘 要： 【摘要】目的：探究手術室效率績效機制對手術室工作效率的影響。手術室是醫院的重要治療場所，手術室的工作效率直接影響到醫院的整體經濟和社會效益。所以在一定的資源條件下，如何有效提高手術室的工作效率，提高護理服務質量和患者滿意度成了人們越來越關

　　【摘要】目的：探究手術室效率績效機制對手術室工作效率的影響。手術室是醫院的重要治療場所，手術室的工作效率直接影響到醫院的整體經濟和社會效益。所以在一定的資源條件下，如何有效提高手術室的工作效率，提高護理服務質量和患者滿意度成了人們越來越關注的問題。本文為研究手術室效率績效機制實施對手術室工作效率的影響，在某醫院手術室于 2019年 1 月開始實施手術室效率績效機制，并以實施效率績效機制的前后 1 年分別設為對照組和實驗組，比較兩組首臺手術準時開臺率、手術接臺時間、每日進行手術臺數和護理滿意度。結果發現實驗組組首臺手術準時開臺率、手術接臺時間均、每日進行手術臺數和護理滿意度均顯著優于對照組(P<0.05)，具有統計學意義。結論：手術室效率績效機制實施對手術室工作效率有積極的影響，可以提高手術室的工作效率,改善患者對于護理工作滿意程度,具有可推廣的臨床應用價值。

　　【關鍵詞】手術室;效率績效機制;工作效率;影響

　　手術室是進行各種手術及急救的關鍵部門，手術室的工作效率效率對手術過程，術后恢復有直接的影響。隨著手術的領域不斷擴大和新的技術設備引進，對手術室的工作效率要求越來越高。手術室的效率績效機制實施可以為手術治療節約時間、提高效益，同時還能改善病人對醫療的滿意程度。本文通過對比實施效率績效機制前后的手術室工作效率，闡述了手術室的效率績效機制實施對手術室工作效率的影響。

　　1資料和方法

　　1.1資料 醫院手術室于 2019 年1 月開始手術室效率績效機制，分別以實施前后 1 年為對照組和實驗組，各120 例。對照組男 60 例，女 60 例;年齡30～ 60歲，平均(50.5±4.6)歲。實驗組男 60 例，女 60例;年齡30 ～ 60 歲，平均(50.5±4.6)歲。兩組手術室的人員、配備等資料無顯著性差異(P>0.05)，結論具有可比性。

　　1.2方法

　　(1)收集資料。參照有關文獻，通過分析手術室的工作效率，組織手術室內部會議，制定手術室的效率績效考核機制。該考核機制主要是對手術室的醫護人員采取獎勵機制，且不進行懲罰。從首臺手術準時開臺率、手術接臺時間、每間手術室每天手術臺數和患者滿意度 4個方面進行獎金獎勵。 (2)實施效率績效機制。以2018年度的獎金水平作為參考值，對于首臺手術準時開臺率高、手術接臺時間短、每間手術室每天手術臺數多和患者滿意度高的手術室醫護人員進行遞增獎勵。規定首臺手術準時開臺時間為上午 8: 30，以此為標準進行計算，準時開臺率≥60%開始遞增獎勵;手術接臺時間是指上一臺手術結束至下一臺手術開始所需時間，以手術接臺時間≤60 min開始遞增獎勵;每日進行手術臺數≥3 臺開始遞增獎勵，患者滿意度≥60%開始遞增獎勵。(3)對觀察指標進行記錄：記錄首臺手術準時開臺數、手術接臺時間、每日進行的手術臺數和患者滿意度。(4)進行綜合評價，給予獎金激勵。

　　1.3數學處理

　　處理軟件分析將評分的數據整合，統計學軟件spss20.0展開處理和分析。測量數據為平均量值±標準差(x±s)，采用t檢驗;計數數據用x2比較，P<0.05差異具有統計學意義。

　　2 結果

　　(1)兩組首臺手術準時開臺率分別為：對照組= 42.00%(42/100);實驗組=67.00%(67/100)，兩組差異有統計學意義( P < 0.05)。

　　(2)兩組手術接臺時間和每日進行手術臺數的比較

　　實驗組組與對照組相比,P<0.05

　　(3)兩組患者滿意度分別為：對照組= 53.00%(53/100);實驗組=71.00%(71/100)，兩組差異有統計學意義( P < 0.05)

　　3 討論

　　手術室使手術治療的主要場所，提高手術室的工作效率具有重大意義。研究表明，手術室效率績效機制的實施有效提高了手術室的工作效率。本文中的醫院在2018年手術室進行監督機制，但未進行獎勵機制，造成激勵機制嚴重缺乏，不利于工作效率的提高。研究認為，實施合理有效的激勵機制對于提高手術室工作效率具有重要意義。首臺手術準時開臺率、手術接臺時間、每日進行手術臺數和護理滿意度都對手術室資源、時間和效果有影響，但以往的監督機制是扣罰獎金的方式，難以顯著提高手術室醫護人員的工作效率和積極性，所以手術室應建立有效的效率績效機制來解決問題。本研究實施的手術室效率績效機制將首臺手術準時開臺率、手術接臺時間、每日進行手術臺數和患者滿意度設置為獎勵評價指標，同時設立獎勵標準，充分發揮了醫護人員的主觀能動性和調動了工作人員勞動積極性。本研究結果顯示，實驗組首臺手術準時開臺率、手術接臺時間、每日手術臺數和患者滿意度均顯著高于對照組，說明手術室效率績效機制實施可有效保證手術準時進行，縮短手術換臺時間，增加每日進行的手術臺數以及提高患者滿意程度。因此，手術室效率績效機制實施能提高手術室的工作效率。綜上所述，效率績效機制的實施在手術室的應用效果顯著且良好，提高了手術室的整體工作效率，提升了患者的滿意度，具有臨床推廣意義。——論文作者：張晴圓 孫柳通訊作者

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