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鄉村振興類文獻8篇,還能挑選期刊

發布時間:2024-12-30所屬分類:論文發表指導瀏覽:1

  鄉村振興戰略的實施可研究方向包括人才、政策、發展模式、企業、經濟、旅游等等,本文就整理了一些鄉村振興類文獻,不僅可以作為自己寫文章的思路,也可以作為自己文章的引用文獻。同時還可以以文獻發表的期刊作為自己投稿的目標期刊。

鄉村振興文獻

  鄉村振興文獻一:鄉村振興背景下鄉村人才隊伍建設問題與路徑研究,發表期刊《山西農經》

  摘要:國家發展靠人才,民族振興靠人才。鄉村人才作為鄉村發展的動力來源,在全面推進鄉村振興和農業農村現代化中發揮著至關重要的作用。當前,鄉村人才在結構、數量和質量等方面還存在問題,需要合理分析問題產生的原因,堅持從“引、留、培”等角度入手,通過優化引才思路、完善激勵保障體系、優化人才培育機制等方面入手推動鄉村人才隊伍建設,充分發揮好人才在鄉村振興中的引領作用。

  文章目錄

  1 鄉村振興背景下鄉村人才隊伍建設的問題

  1.1 鄉村人才結構失衡

  1.2 鄉村人才數量不足

  1.3 鄉村人才專業素質不高

  2 鄉村振興背景下鄉村人才隊伍建設問題產生的原因

  2.1 人才流失嚴重

  2.2 人才引進和保障機制不完善

  2.3 人才培育制度不健全

  3 鄉村振興背景下推進鄉村人才隊伍建設的路徑

  3.1 優化人才引進思路,鼓勵人才返鄉回流

  3.2 完善評價與激勵機制,建立人才保障體系

  3.3 完善人才培育機制,優化人才培育路徑

  4 結束語

  鄉村振興文獻二:鄉村振興背景下網絡營銷與直播電商政校企合作模式研究,發表期刊《商場現代化》

  摘要:為加快推進農業農村現代化,全面建成小康社會,建設宜居宜業和美鄉村,長期以來,我國在實施和推進鄉村振興戰略的過程中不斷探索農村發展路徑。隨著互聯網技術的不斷發展和移動設備的普及,農產品直播電商逐漸成了農村經濟發展的新動力。網絡營銷與直播電商專業主要培養具有直播銷售技能、熟悉網絡銷售和直播電商產業鏈的專業人才。鄉村振興發展背景下,地方政府通過搭建“政校企”合作平臺,探索打造政府謀劃、職業院校培養、企業用才的培優引才新模式,鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接,也為地方企業用工、經濟高質量發展提供有力保障。

  文章目錄

  一、網絡營銷與直播電商專業校企合作主要形式及存在問題

  1.校企合作主要形式

  (1) 訂單式

  (2) 現代學徒制

  (3) 職教集團

  (4) 現代產業學院

  (5) 產教融合共同體

  2.校企合作過程中存在的主要問題

  (1) 促進職業教育校企合作的機制還不完善。

  (2) 產教融合校企合作的水平還不高。

  (3) 扶持保障措施的落實還不到位。

  (4) “雙師型”教師隊伍的能力不強

  二、鄉村振興背景下政校企合作模式基本框架

  1.政府主導與扶持

  2.企業積極參與

  3.學校教育教學

  4.資源共享與互補

  三、鄉村振興背景下政校企合作育人模式構建路徑

  1.明確政校企合作育人目標,促進鄉村人

  鄉村振興文獻三:鄉村振興背景下城鄉融合發展研究,發表期刊《中國集體經濟》

  摘要:習近平總書記在黨的二十大報告中指出“全面建設社會主義現代化國家,最艱巨最繁重的任務仍然在農村。堅持農業農村優先發展,堅持城鄉融合發展,暢通城鄉要素流動”。城鄉發展不平衡、農村發展不充分是發展不平衡不充分的表現。鄉村振興背景下城鄉融合發展面臨著城鄉要素流動不暢、城鄉產業融合效果較弱和城鄉融合發展體制機制不健全的現實困境。為有力解決城鄉融合發展面臨的問題,破解城鄉發展不平衡的現狀,實施鄉村振興戰略的同時要努力盤活要素,助推鄉村資源流轉利用;優化產業結構,實現鄉村產業迭代升級融合發展;拓寬發展路徑,積極完善城鄉融合發展機制,建立起全方位多層次的城鄉融合發展模式,充分助力城鄉融合發展。

  文章目錄

  一、鄉村振興背景下城鄉融合發展的邏輯演進

  (一)歷史邏輯

  (二)理論邏輯

  (三)實踐邏輯

  二、鄉村振興背景下城鄉融合發展的現實困境

  (一)城鄉要素流動不暢

  (二)城鄉產業融合效果較弱

  (三)城鄉融合發展體制機制不健全

  三、鄉村振興背景下城鄉融合發展的實現路徑

  (一)盤活要素,助推鄉村資源流轉利用

  (二)優化結構,實現鄉村產業迭代升級融合發展

  (三)拓寬路徑,完善城鄉融合發展機制

  四、結語

  鄉村振興文獻四:數字化賦能鄉村振興的動力機制研究,發表期刊《山西農經》

  摘要:當前,我國數字鄉村建設取得一定成效的同時,仍然存在動力不足的問題。為了進一步激發數字化賦能鄉村振興的動力,必須建立完善的動力機制。要聚焦鄉村實際需求,即數字要實現真正下鄉,且數字下鄉要做到貼合農民需求;要推廣應用成功典型,即樹立典型、打造品牌,積極發揮示范效應;要激發鄉村內生動力,即發揮家庭經營優勢,動員中堅農民力量;要實現數字賦能弱勢群體,即外部力量要積極幫扶,弱勢群體要主動學習,以實現數字化賦能鄉村振興。

  文章目錄

  1 聚焦鄉村實際需求

  1.1 數字要實現真正下鄉

  1.2 數字下鄉要做到貼合農民需求

  2 推廣應用成功典型

  2.1 樹立典型、打造品牌

  2.2 積極發揮示范效應

  3 激發鄉村內生動力

  3.1 發揮家庭經營優勢

  3.2 動員中堅農民力量

  4 數字賦能弱勢群體

  4.1 外部力量要積極幫扶

  4.2 弱勢群體要主動學習

  5 結束語

  鄉村振興文獻五:高校服務鄉村振興模式創新研究——以風景園林專業為例,發表期刊《對外經貿》

  摘要:通過分析鄉村振興戰略下國家對高校的要求和風景園林專業的特點,探討高校風景園林專業在服務鄉村振興戰略中的模式創新,包括利用交叉學科的優勢定制化人才培養與輸送模式、區域化生態保護與可持續發展模式、數字化文化振興服務模式,以及構建協同創新平臺跨學科融合等。通過強化實踐環節,拓展服務鄉村振興的策略與方向,形成教學實踐結合的創新模式。研究表明,高校風景園林專業在服務鄉村振興中具備優勢,服務模式創新能夠為鄉村振興戰略精準實施提供有效的途徑和方法,使得高校風景園林專業在助力鄉村可持續發展、提供技術支持和解決方案方面起到積極的作用。

  文章目錄

  一、引言

  二、高校風景園林專業服務鄉村振興戰略的重要性與必要性

  三、高校風景園林專業服務鄉村振興的模式創新

  (一)定制化人才培養與輸送模式

  (二)區域化生態保護與可持續發展模式

  (三)數字化文化振興服務模式

  (四)協同創新與跨學科融合模式

  1. 建立跨學科鄉村振興研究中心

  2. 建立鄉村振興實踐教育平臺

  3. 建立鄉村振興產業創業孵化基地

  四、推進科技成果轉化

  (一)針對性研究提升轉化效率

  (二)解決實際問題推動成果轉化

  (三)提高生產效率增強轉化價值

  五、結語

  鄉村振興文獻六:數字新質生產力、農業高質量發展與鄉村振興,發表期刊《 技術經濟與管理研究》

  摘要:選取2010—2022年中國30個省級面板數據,運用固定效應模型與中介效應模型實證檢驗數字新質生產力對鄉村振興的影響,以及農業高質量發展在其中的作用機制。研究結果表明:數字新質生產力可發揮新技術、新主體與新模式的驅動效應賦能鄉村振興,該結論在經過穩健性與內生性問題處理后仍然成立。異質性研究結果表明,在數字化程度較高與東部地區,數字新質生產力對鄉村振興的促進作用更強。作用機制檢驗結果發現,數字新質生產力能夠通過促進農業高質量發展驅動鄉村振興。因此,提出統籌兼顧發展數字新質生產力、全面推進農業高質量發展與差異化發揮數字新質生產力效能等建議,以期為加快推進鄉村振興提供參照。

  鄉村振興文獻七:新質生產力、鄉村振興與經濟高質量發展,發表期刊《統計學報》

  摘要:基于2013—2022年我國30個省份的省級面板數據,運用耦合協調度模型分析新質生產力與鄉村振興之間的耦合協調關系,并且利用空間杜賓模型實證檢驗新質生產力與鄉村振興耦合協調度對經濟發展水平的影響。研究發現:我國新質生產力水平、鄉村振興水平以及二者的耦合協調度,均呈現“東部>中部>西部”的不平衡發展特點;新質生產力與鄉村振興耦合協調度對經濟發展水平具有正向的促進作用,且存在顯著的空間溢出效應;新質生產力與鄉村振興耦合協調度對經濟發展水平的直接效應、間接效應和總效應存在顯著的區域異質性。

  文章目錄

  一、引言

  二、文獻綜述

  三、研究設計

  (一)研究思路

  (二)指標體系構建

  (三)研究方法

  四、實證分析

  (一)新質生產力與鄉村振興耦合協調度測度

  (二)空間自相關分析

  (三)回歸分析

  五、結論與啟示

  (一)研究結論

  (二)對策建議

  (三)不足與展望

  鄉村振興文獻八:鄉村振興背景下鄉鎮企業會計人員業務素質提升研究,發表期刊《江蘇商論》

  摘要:近年來,鄉村振興逐步成為中國發展新戰略。鄉鎮企業對于提高農村地區居民收入、促進就業、助力鄉村振興具有積極作用。鄉鎮企業的發展離不開會計人員的參與。本文立足鄉鎮企業,通過研究會計人員業務素質現狀及影響因素,為提升會計人員業務素質做出建議。對于改善鄉鎮企業會計工作,提高鄉村經濟活力,發揮國家扶持農村政策,助力鄉村振興戰略實施具有積極意義。

  文章目錄

  一、導言

  二、鄉鎮企業會計人員業務素質現狀調查

  三、鄉鎮企業會計人員業務素質狀況成因分析

  (一)會計工作獨立性較低

  (二)會計人員年齡結構不合理

  (三)會計工作從業標準較低

  (四)財務制度執行不到位

  四、鄉鎮企業會計人員業務素質影響因素實證分析

  五、鄉鎮企業會計人員業務素質提升的建議

  (一)提高鄉鎮企業會計人員待遇

  (二)完善對鄉鎮企業會計工作和人員的管理

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