發布時間：2020-12-19所屬分類：管理論文瀏覽：1次
摘 要： 摘要：在社會發展的過程中，公共事業管理十分重要。通過有效的公共事業管理，能夠加強對社會大眾的保障，同時也能夠推動社會的和諧發展。除此之外，公共事業管理與社會保障之間也具有較為緊密的聯系。現如今，我國已逐漸進入到互聯網時代，在這一背景下，公
摘要：在社會發展的過程中，公共事業管理十分重要。通過有效的公共事業管理，能夠加強對社會大眾的保障，同時也能夠推動社會的和諧發展。除此之外，公共事業管理與社會保障之間也具有較為緊密的聯系�，F如今，我國已逐漸進入到互聯網時代，在這一背景下，公共事業管理與社會保障內容都出現了較大程度的變化。為了穩定兩項工作的順利推進，相關領域工作者必須要加強事業的管理力度，以全新的理念與手段，拉近事業管理與社會保障之間的關系。
關鍵詞：公共事業;事業管理;社會保障
前言：客觀來說，公共事業管理是一項系統性與綜合性相對較強的活動，其中不僅涉及社會發展，同時也包含體育領域、藝術領域及行政領域。同時其與大眾生活、工作及社會發展之間也息息相關，為了保證發揮出公共事業管理的作用，提高社會保障的價值，在具體工作中，工作人員需要平衡好兩者之間的關系，切實解決社會保障中存在的問題。
公共事業管理的意義
公共事業管理工作與社會發展之間具有息息相關的關系。同時，公共事業也是聯系我國各領域各行業的主要載體。在公共事業管理工作的推進下，我國的醫療領域、教育領域都能夠達到和諧穩定的發展狀態，促進大眾生活質量與國家經濟水平的有效提高，客觀來說，公共管理事業具有較強的綜合性與公開性。由于該項工作直接聯系到社會發展，具有舉足輕重的意義，所以我國將其交給了專業部門與特定的群體來開展。目前為止，公共事業管理工作的整體結構體系仍舊是政府為主，非政府為輔[1]。在有效期完整的結構體系下，促進大眾生活質量與大眾利益的有效提高維護。
公共事業管理與社會保障的問題
公共事業管理與保險
保險是市場經濟體制逐漸完善下，所形成的產物。保險既能夠對大眾的合法權益形成有效保護，同時也能夠為大眾提供財務風險控制方法。當大眾或企業與保險單位構成合作關系，那么保險公司就有義務為投保人提供經濟補償，以此盡量控制其自身所受到的財務損失。
保險與公共事業、社會保障之間的關系相對較為緊密，其既能夠隸屬于公共事業行列，同時也歸屬于社會保障體系�；谶@一背景，我國推出了五險一金政策，很多企業也都需要，并且有義務為員工繳納五險一金，以此保障工作人員的各項風險。在多種多樣的保險類型中，無論是信用保險，人身保險，養老保險還是財產保險，都與公共事業之間具有較為緊密的聯系。不同的風險保護著用戶的不同問題，可以說保險是聯系公共事業與社會保障的重要紐帶。對此，相關領域需要加強保險體系的完善性，使之可以更好的處理，并解決公共事業管理與社會保障之間的問題。
公共事業管理與環保
近年來，隨著社會的不斷發展以及國家經濟水平的不斷提高，大眾的生活質量出現了明顯的增強，但經濟發展與環境保護之間，似乎一直呈現著對立關系，經濟的提高導致了環境的惡化。推進環保工作，促進社會及國家的可持續性發展，是我國重要的一項任務。并且在時代不斷發展的過程中，該項工作也被納入了公共事業管理體系，成為其中的核心內容。
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環保衛生工作的有效推進，不僅能夠改善大眾的生活質量，同時也能夠合理的控制垃圾分類，亂排亂放，甚至能夠控制傳染病的預防擴散，為大眾提供健康的生長環境。
隨著社會環境的多變復雜，大眾在生活工作中承擔著較多的壓力。這種壓力既來源于生理，同時也來源于心理。在這一背景下，如果公共事業管理人員仍舊堅持傳統固有的管理思想，那么很容易會引起社會的動蕩。在當代社會公共事業中，管理部門一定要轉化管理思想，突破固有觀念的認識，以環保衛生維護與調控工作為切入點，促使社會大眾能夠形成正確的環保認識與衛生意識，能夠合理的解決外部環境對于自身生理、對于自身心理所造成的影響[2]。在多管齊下的狀態下，打造健康社會，切實解決相關問題。
公共事業管理與教育
社會保障并不是一項只包括大眾基本生存的內容體系，客觀來說，其所涵蓋的范圍、所包括的內容相對較為廣泛，并且比較全面。隨著社會的不斷發展，大眾對于社會保障所提出的要求也逐漸趨于嚴格，例如文體、教育也逐漸被納入社會保障體系。對于當今社會來說，經濟是推動其發展的主要動力，而文教體育是推動其前進的重要精神。對于公共事業管理者來說，其需要正確看待這些創新性因素的存在價值，并能夠將其與社會保障工作合理整合。
當前，我國越來越多的教育單位以及教育機構都開始意識到文體、藝術以及教育等工作的重要性，并紛紛投入其中，加大了宣傳，也加大了活動力度。除教育機構外，很多社區、企業以及事業單位也能夠主動參與到該項工作中，在完整體系的驅動下，促進社會的和諧發展，有效提高了整體社會大眾的素質水平。
在經濟環境逐漸好轉的狀態下，大眾已不再滿足于物質需求，而是趨向于精神需求拓展。所以，在公共事業管理體系中，還劃分出了一個娛樂模塊。但由于一些客觀條件的限制，我國的公共事業娛樂類型相對較為單一，內容也比較簡單。在文化交融、娛樂多元的社會中，逐漸開始無法滿足大眾的精神需求。對此政府部門可以適當的擴大管理力度，以改善娛樂質量，優化娛樂形式的方式，對整個模塊加以完善，真正發揮公共事業管理與社會保障的功能價值。
如何發揮公共事業管理與社會保障功能
在新的時代背景下，我國的公共事業管理工作迎來了新的發展趨勢，也得到了一定的力量支撐。相較于以往工作局面來說，當代公共事業管理工作的環境與條件都逐漸豐富，并趨向于良好化發展與多元化發展。在這一條件的支撐下，社會保障工作應運而生，并且具有強大的發展動力。然而一些客觀因素與不和諧因素的出現，卻對公共事業管理工作形成了一定的阻礙，為了有效突破這些障礙，推動公共事業管理工作的穩定推進，相關領域工作者需要以制度為出發點，構建完整的管理制度，組織制度與網絡制度。在貫徹集成化、集團化與規�；l展原則的狀態下，重構公共事業組織結構。其也需要對所能夠應用到的各種資源加以收集以及整合，促使公共事業管理工作能夠發揮出自身所具有的資源優勢。
必要時，工作人員需要對內部的事業分工與事業模塊加以適當的整合優化，以此促進社會保障工作的順利推進，也能夠使之自身的功能達到全面的展現狀態。
在以往的公共事業管理工作中，工作人員會應用一套人事制度，以此對內部的員工形成有效管理，但是隨著時代的不斷更替，與社會的不斷發展，固有的人事制度逐漸彰顯出一定的漏洞。當代社會推崇民主，推崇科學，所以在制度中，需要加強這兩個特點的融入，打造民主和諧的公共事業工作環境[3]。針對于方法單一的工作問題，很容易會限制社會保障功能的擴散，也會阻礙其多元化的發展趨勢。對此，部門內部需要加強工作創新的力度，以創新性的想法，創新性的模式處理公共事業中的一些問題。必要時，也可適當的引進現代化網絡技術，利用智能化設備突破傳統管理手段，以此為公共事業管理與社會保障功能的工作推進提供穩定條件，在不斷融入新鮮活力的過程中，促進整體工作的可持續性發展。
結論：綜上所述，現階段我國正處于經濟轉型與社會發展的重要時期，無論是公共事業管理還是社會保障問題，都需要得到相關領域者的高度關注。并且在處理相關問題時，工作人員應客觀認識到公共事業與社會保障之間的關系，能夠平衡好兩者所處的位置，完善政策。如此一來，既能夠促使兩項工作的穩定發展，同時也有助于公共事業與社會保障功能的全面擴散，推動社會的多元化與服務化發展。——論文作者：朱榮忠
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