發布時間：2020-09-24所屬分類：管理論文瀏覽：1次
摘 要： 摘要 團結就是戰斗力，團結就是力量，團結就能戰勝一切困難。飛機要飛上天，單靠空勤人員是不行的，還需要地勤、后勤、雷達等多類人員保障配合。對飛行人員進行團隊合作培養，開展機組合作教育訓練，可以有效減輕飛行人員的心理壓力，維持較高的安全感，保持
摘要 團結就是戰斗力，團結就是力量，團結就能戰勝一切困難。飛機要飛上天，單靠空勤人員是不行的，還需要地勤、后勤、雷達等多類人員保障配合。對飛行人員進行團隊合作培養，開展機組合作教育訓練，可以有效減輕飛行人員的心理壓力，維持較高的安全感，保持飛行過程中的樂觀情緒，最終有助于保證飛行訓練的高質量完成。
關鍵詞 飛行訓練 機組成員 團隊
1.團隊精神的意義和作用
團隊精神訓練，主要是圍繞增強團體內部的凝聚力和戰斗力，培養團隊成員為了實現共同目標相互幫助、相互支持、相互合作的精神。團隊精神訓練會使受訓人員學會和他人團結合作，與他人共享資源，鞏固和加強內部團結，并使自己的潛力得以最大程度的發揮。
1.1團隊精神有助于提升軍心士氣和凝聚力，增強打贏信念。
信息化戰爭中，常常會采取粉碎共同信念、制造內部矛盾、瓦解軍心士氣等手段，使對方的作戰體系癱瘓。對第二次世界大戰士兵的戰場精神病現象進行研究結果表明，團隊凝聚力的崩潰是戰斗中個體紊亂的主要原因。因此要想保證戰斗和日常軍事訓練的正常高效進行，必須建立一整套支持系統，特別是培育團隊精神，使集體中的每個人都能信任集體，維護集體，依靠集體，建設一支具有高度凝聚力的戰斗團體。
1.2團隊精神有助于發揚協作意識，增強整體觀念。
信息化條件下的作戰，具有立體化、聯合化等特點，戰斗行動中的協同意識、整體觀念，對軍事行動的正常進行意義重大。因此一個具有良好心理品質的飛行人員，應當在受領任務后，以很強的全局觀念，主動搞好與各單位之間、同飛人員之間、地面指揮之間的配合和協作，形成有機的戰斗整體，共同完成好上級交給的戰斗任務。同時各級指揮系統也要對飛行人員給與高度信任和支持，以保征飛行人員訓練積極性。
1.3良好的團隊文化有助于實現團隊合作的良性發展以及每個成員的身心健康。
良好的團隊文化可以增強個體對團隊的認同感和團隊的凝聚力; 可以在創造成績的同時為團隊贏得良好的聲譽;可以使團隊能夠長期有一個一貫的行為模式等等。另外，機組的團結性在一定程度上影響著飛行活動的質量，決定著機組成員對自己工作的滿意感，從而影響其繼續飛行服役的愿望、健康狀況和飛行壽命。國外有報道，在服役期間，在良好的團隊環境下工作的機組成員發生身心疾病的人數是團結差的機組的三分之一。
2影響機組團隊合作的重要因素
2.1機組成員的個性特點
一個人的個性特點在很大程度上影響著與其他人的相互關系。多數人能夠調整自己的個性特征和其他人良好合作，但對于某些個性比較強、難于融入團隊的成員來說，往往會影響團隊合作。比如，在飛行團隊中，同情心、幽默感、對他人的弱點持寬容態度，是團隊合作的理想人格特征;而冷淡、嫉妒心、不能容忍別人則是不受歡迎的特點。
2.2機組成員的技術差異情況
飛行勞動的特點要求機組每個成員必須以高度的技巧共同工作，因為這不僅影響飛行訓練完成的質量，而且與飛行安全息息相關。如果機組個別成員技術不熟練，不僅會影響機組的正常操縱、系統的協調和完成訓練的質量，而且可能造成事故或事故征候。這自然會引起其他成員特別是飛行技術較好的人員的強烈不滿，在一定的外力因素下，甚至會產生強烈的斥責和沖突，從而影響整個團隊的合作。
2.3機組成員的心理相容性
所謂心理相容，是指群體成員在心理與行為上的彼此協調一致。在飛行的最重要階段，如起飛、著陸、以及緊急情境中，機組各成員的協同活動特別重要。這種協同活動就是建立在心理相容性基礎上的。心理相容性保證著各成員的心理運動反應和思維過程的相似性、動作速度和步驟的吻合，在別人動作不準確或錯誤時能互相補救，能意識到自己在共同活動中各種動作和錯誤的后果。這樣，機組成員之間就有了“共同語言”，就能互相理解，互相幫助，互相制約。
3優化團隊合作的方法
團隊合作無疑有很多優點，但事實證明，任何團隊中的相互合作都不是一件容易的事情。每個人都有自己的判斷標準，這些判斷標準直接影響團隊合作的效果和結果。因此培養團隊合作精神，就應該在尊重每個人想法的基礎上，求同存異，培養每個個體為整體利益服務的觀念。
3.1樹立集體榮譽感
任何人身處一個團隊中，久而久之，會自然而然產生集體榮譽感，有的強烈，有的弱一些。在飛行團隊中強化隊員的集體榮譽感，樹立團隊威信，可以增強凝聚力，讓成員從內心真正熱愛團隊�？梢圆捎脽o形教育有形措施和兩種方法。
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所謂無形教育，指的是政治上的正面教育，樹立優秀典型，延續團隊精神等。優良傳統的教育和引導作用是巨大的，在飛行團隊中，開展經常性的政治教育和理論學習，使優良革命傳統和團隊的輝煌成績在飛行人員心中扎根，使之有學習的目標、前進的動力和效法的對象，不僅有利于對飛行人員的日常管理，增強他們的集體榮譽感和自豪感，而且在飛行訓練時，會對團隊戰斗力起到不可估量的倍增效果。
有形措施就是通過環境強化集體榮譽感。集體榮譽感往往是在一定環境中產生，并經過多次強化而逐步形成和穩固下來的。因此在訓練階段，通過設置在艱苦環境中一定難度的任務，團隊成員共同努力完成，增強他們的集體協作意識，將會對強化集體榮譽感起到很好的促進作用。
3.2真誠溝通和交流
合作的基礎是團隊中必須有真誠的溝通。我們都有這樣的體會，同事之間、上下級之間最讓人難受的就是被人誤解，特別是自己一腔熱情，卻不被人理解時，比被人責罵還痛苦。飛行人員在生活和工作中，不是一個個獨立的個體，如馬克思所定義的那樣：“人的本質并不是單個人所固有的抽象物。在其現實性上，它是一切社會關系的總和。”所以有聯系就有問題，有問題就需要交流和溝通。如果在同事之間、跟領導之間，能夠和諧的交流，不必隱瞞自己的想法、情緒，能夠在團隊之中找到支持力量，飛行人員就會建立起對團隊的信任感，從而強化團隊觀念。在飛行任務中，飛行人員經常要同機操縱飛機，還有大量的雙機、四機、多機編機飛行，只有具備良好的團隊精神，才能配合默契、協調一致地完成作戰訓練任務。
3.3明確合作目標
現實中，往往是組織的高層領導對使命和目標了如指掌，卻忽略了基層的執行者。這樣，即使為實現目標而制訂的計劃再天衣無縫，也會由于執行層知其然而不知其所以然，出現執行偏差。每一個成員就像一臺發動機，給予他們明確的使命和目標，就如同在油箱中加滿油。要想實現最后的終極目標，則離不開建立在合理分工基礎上的密切合作。飛行是一項特殊的工種，飛行任務中，明確界定工作范圍，細化職責要求，對機組的成員來說，能夠樹立清晰的責任意識，并且知道必須做好自己的任務，才能幫助自己和他人，特別是遇到突發情況時，明確分工更加重要，防止眉毛胡子一把抓。
在飛行訓練中，為了創造良好的飛行團隊，最重要的是培養團隊成員的團結精神、合作意識，每個成員具有沉著鎮靜的精神和良好的意志力，能夠有效控制自己的情緒，成員之間能夠相互信任，這些都有助于機組團結，并使之成為一個統一的、步調整齊的、能夠順利完成訓練任務的團隊。——論文作者：趙連正 陳翔峰 黃遠
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