關于企業信息職能及其實現途徑研究

發布時間：2013-03-28所屬分類：管理論文瀏覽：1145次

摘 要： 管理論文"關于企業信息職能及其實現途徑研究"已完成論文發表流程，為保證"關于企業信息職能及其實現途徑研究"論文的版權，不能夠完整瀏覽…… [申請瀏覽] 取政府及社會公開的信息所付出的成本最低，故企業應及時識別、搜集、處理公開信息并加以利用，最大限

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取政府及社會公開的信息所付出的成本最低，故企業應及時識別、搜集、處理公開信息并加以利用，最大限度地降低企業的信息成本。但是，價值含量高的信息往往是保密的，且主要存在于與企業自身利益相關的組織內。因此，企業要做好與自身利益相關組織的信息搜集工作，時刻注意他們的動向，掌握彼此在博弈過程中委托…一代理關系的演變，及時調整信息搜集的重點，在與相關組織特別是贏利性組織發生關系時，代理人在使自身效用最大化的同時，可能會損害委托人或其他代理人的效用，這實際上是企業針對自身的隱蔽信息而采取的理性反應。在博弈過程中，先采取行動的一方，應搜集對方的文化、傳統、慣例以及素質等多方面的背景信息來決定自己的行為；而作為反應的一方，則應搜集社會道德準則的信息，評估社會道德行為的底線，注重自身行為對社會的信息輸出影響，特別是要考慮企業在長期博弈過程中的信息效用。

1．2促進信息交流

企業內部各部門的分工不可避免地會造成信息資源的不對稱分布，這種基于信息分散管理體制而非集中管理體制的企業在決策時面臨的是更不完全的信息，內部各部門短期目標的不一致和經濟利益的沖突導致信息和對策的復制、扭曲和偏離，加大企業的信息管理問題。因此，就企業內部而言，迫切需要建立信息共享平臺，根據信息流重組業務且有序化信息，及時向外傳播有利信息。眾所周知，在信息非對稱的環境中，利益相關的企業存在采用逆向選擇模型的可能性，而作出對雙方都不利的選擇；因此，要求代理人采取一定的行動，將信息及時傳遞給委托人，以達成契約均衡，顯然這一過程是需要付出一定的成本和代價的。委托人要能夠識別信息的確切含義及其真偽，需要代理人發出明確的信息，并確保委托人正確理解。也就是說，發生博弈的各方如果采取各司其事的方式，往往均會受損，一種較為合理的策略就是競合…一既有合作又有競爭，即通過協商找出最優的均衡策略。協商的過程就是雙方進行信息交流的過程，企業應傳遞共享的信息，使雙方獲得決策推理過程中所需的全部信息，否則就不能達到一種共贏的均衡狀態。

1．3保障信息安全

信息經濟時代是信息競爭的時代，誰掌握了有用信息，誰就掌握了角逐商海的主動權。企業要采取一切必要的合法手段，保障自身信息安全。特別是在信息傳播過程中，要盡量避免“溢出效應”，即核心信息總會部分附著于一般外圍信息上，在向外傳播時可能會泄露核心信息

管理論文關于企業信息職能及其實現途徑研究[略]……………

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