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論析麥當勞企業管理模式對改進公共管理模式的啟示

發布時間:2013-03-28所屬分類:管理論文瀏覽:1

摘 要: 管理論文"論析麥當勞企業管理模式對改進公共管理模式的啟示"已完成論文發表流程,為保證"論析麥當勞企業管理模式對改進公共管理模式的啟示"論文的版權,不能夠完整瀏覽…… [申請瀏覽] 種政府的社會組織管理方法。 傳統的手段是“管制”,名目繁多的審批項目

管理論文"論析麥當勞企業管理模式對改進公共管理模式的啟示"已完成論文發表流程,為保證"論析麥當勞企業管理模式對改進公共管理模式的啟示"……

種政府的社會組織管理方法。

傳統的手段是“管制”,名目繁多的審批項目—辦一件事,需要多次跑衙門、辦手續、蓋公章,是對這種模式的最好診釋。從行政思想的發展史來看,行政學或行政管理學大致經歷了從公共行政學、新公共行政學和(新)公共管理學等階段。這種學科研究階段的變遷不僅僅是理論的變化,更是一種政府管理理念和管理模式的升級。由于新公共行政學缺乏理論上的連貫性和堅實的理論基礎,只不過是在那個激進的年代做出的一種強烈的情緒反映而已,新公共行政學在傳統行政學追求經濟和效率的基礎上,進一步提出公共行政并非是完全的價值中立,而要把社會公平也作為公共行政的目標追求,這種思潮并沒有形成行政管理的模式。筆者認為,具有深刻影響的主要兩個階段是公共行政學、(新)公共管理學,并且已經和正在有自己相應的管理模式。

1.1傳統的政府治理模式與傳統的公共行政模式

傳統的公共行政學有兩個理論基礎:政治一行政二分法、官僚制理論。當然,傳統公共行政模式就會具有這兩個理論精神下的特征。這里要特別指出的是,傳統的政府治理模式與傳統的公共行政模式實際上是同義語:一是產生的背景相同,二是理論基礎相同,三是有共同的特征。而之所以用“治理”一詞只不過是與新的政府治理模式相對罷了。傳統的政府治理有六項主要特征:政治中立的公務員制度;層級制和規則;永久性和穩定性;制度化的公務員制度;內部管制;平等。

1.2新的政府治理模式與(新)公共管理模式

針對傳統的政府治理模式,為了提高政府的效益、效率和效能,無論是發達國家、發展中國家還是欠發達國家,都進行了不同形式和不同程度的改革。而這種公共管理改革是要在探索中發現并建立一種新的模式。比如,B·蓋伊·彼得斯教授對這些改革進行綜合歸納后,將其分為市場式政府、參與式政府、彈性化政府和解制型政府四種改革模式,而且認為這四種模式是改善當代政府治理的主要方法。值得注意的是,新的政府治理模式是伴隨著新公共管理的興起而產生的。可以說,這種新的政府治理模式只是新公共管理的理論與實踐尚處于發展階段而提出的一種較有代表性的一種公共管理新模式。如果說,上述的傳統政府治理模式等同于傳統公共行政模式的話,那么,新的政府治理模式只是尚處于探索階段的公共管理模式的一種較為新穎和有代表性的學術觀點。

新公共管理的產生的根

管理論文論析麥當勞企業管理模式對改進公共管理模式的啟示[略]……………

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