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現(xiàn)在課題的種類(lèi)有很多，其中人力資源社會(huì)保障科研課題就是其中一種，評(píng)職加分比較多。許多人都想申報(bào)人力資源社會(huì)保障科研課題。但是不知道人力資源社會(huì)保障科研課題選題范圍。那人力資源社會(huì)保障科研課題選題范圍是什么呢?下面小編以江蘇省人力資源社會(huì)保障科研課題為例給大家介紹下。
人力資源社會(huì)保障科研課題選題范圍如下：
(一)選題應(yīng)緊緊圍繞學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，堅(jiān)持民生為本、人才優(yōu)先的工作主線，牢牢把握全面深化改革的正確方向，找準(zhǔn)我省人力資源社會(huì)保障工作改革創(chuàng)新的突破口和著力點(diǎn)，開(kāi)展前瞻性、針對(duì)性、儲(chǔ)備性政策研究，或以問(wèn)題為導(dǎo)向，尋求破解制約事業(yè)發(fā)展深層次矛盾的可行辦法和措施，提出專(zhuān)業(yè)化、建設(shè)性、切實(shí)管用的政策建議，為我省人力資源社會(huì)保障領(lǐng)域政策制定和制度創(chuàng)新提供理論支撐。
(二)選題范圍包括就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)保障、人事管理、人力資源開(kāi)發(fā)與管理、人才隊(duì)伍建設(shè)、工資收入分配、勞動(dòng)關(guān)系、人社公共服務(wù)等人力資源社會(huì)保障工作的方方面面。
(三)請(qǐng)結(jié)合本地區(qū)工作實(shí)際，圍繞人社工作熱點(diǎn)、難點(diǎn)或重點(diǎn)問(wèn)題，推選3～5個(gè)理論價(jià)值高、實(shí)踐意義大、針對(duì)性強(qiáng)的選題，由設(shè)區(qū)市、直管市(縣)人力資源社會(huì)保障局于2020年1月17日前將《江蘇省人力資源社會(huì)保障科研課題項(xiàng)目需求表》報(bào)送至省廳。
(四)報(bào)送的選題經(jīng)論證完善后將被納入“江蘇省人力資源社會(huì)保障科研課題項(xiàng)目庫(kù)”，作為后期合作課題的課題指南和參考選題。
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以上是有在“人力資源社會(huì)保障科研課題選題范圍”的介紹。有想申報(bào)此類(lèi)型的課題，可以與期刊天空在線編輯聯(lián)系。
