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中國人力資源開發期刊發表周期

發布時間:2021-11-12所屬分類:學術成果常識瀏覽:1

  《中國人力資源開發》是由國家發展和改革委員會主管、中國人力資源開發研究會主辦的人力資源開發與管理專業核心期刊。核心期刊一般發表周期都比較長,但是由于核心期刊學術價值比較高,更受學術界認可,所以更多人還是傾向于在核心期刊上發表論文。那中國人力資源開發期刊發表周期多久呢?本文學術顧問就給大家介紹介紹。

中國人力資源開發期刊發表周期

  在《中國人力資源開發》發表論文,需要經過:投稿、三審、錄用、排版、印刷、刊登、檢索等流程。其中,外審一般為2-4輪不等,每一輪審稿處理的平均時間為30天,這個周期會比較久算下來就需要2-4個月。檢索需要1-2個月,再加上其它的流程,總得下來快則需要6-9個月的時間,慢則需要1年甚至更久。

  學術顧問建議有想在該期刊快速發表論文,最好的方法就是提高論文質量,減少論文中的錯誤,只有這樣才能減少論文退修改的次數,提升論文審核的效率。若是有著急發表論文的作者,建議大家一開始走加急通道,這樣會優先處理您的稿件,爭取在最快的時間內將您的論文發表出去。

  若是有評職需求的作者,建議大家至少提前1年準備,避免出現評職在即,論文還未發表或是未被檢索,影響論文使用。

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  以上是學術顧問就“中國人力資源開發期刊發表周期”的介紹。有想了解更多關于在中國人力資源開發期刊發表論文方面的問題,或是有發表需求的作者,可以直接與我們在線學術顧問聯系。

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