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煤炭技術煤礦工程師論文

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煤炭技術

煤炭技術

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期刊周期:月刊
國內統一刊號:23-1393/TD
國際標準刊號:1008-8725
主管單位:黑龍江煤礦安全監察局
主辦單位:黑龍江科技學院 哈爾濱煤礦機械研究所
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  《煤炭技術》于1982年創刊,曾用名《國外煤炭》,1995年改現名。是經國家科技部和國家新聞出版總署批準的國家級期刊,是集技術性、實用性、導向性和服務性于一體的頗具影響力的綜合性煤炭技術類月刊,全國中文核心期刊(2008,2011)。

  獲獎是黑龍江省優秀科技期刊,獲首屆全國《CAJ-CD規范》優秀執行獎,獲首屆黑龍江省出版精品工程獎。

  收錄被美國化學文摘(CA)、美國劍橋科學文摘(AJ)、美國烏利系期刊指南、俄羅斯文摘雜志(CSA)、波蘭哥白尼索引(IC)、日本科學技術社(JST)等國外數據庫收錄,中國期刊網(CNKI)全文收錄,中國期刊全文數據庫(CJFD)全文收錄,中文科技期刊數據庫(SWIC)全文收錄,萬方數據-數字化期刊群全文上網,中國核心期刊(遴選)數據庫收錄,中國學術期刊綜合評價數據庫(CAJCED)統計源期刊,中國煤炭數字化圖書館核心期刊,2008,2011年北京大學圖書館中文核心期刊要目總覽收錄。

  編委來自全國大專院校、科研院所和大型廠礦企業集團,有陳清如,洪伯潛,張鐵崗等院士,有原煤炭工業部總工程師、現國家煤炭工業技術委員會主任尚海濤,國家發改委處長崔崗等幾十位專家學者組成?侨珖魇 ⑹、區大學、工礦企業,事業單位稿件,還時?l俄羅斯等國際稿件。本刊主要學科優勢為煤礦機電、開采、安全、選煤、地質及煤炭化工等新技術、新成果報道。在國內具有舉足輕重地位。

  欄目設有:專題綜述 煤礦機械 煤礦電氣 開采技術 安全技術 選煤技術 建井技術 勘測技術 技術交流 煤炭轉化 問題探討 企業管理和國外煤炭等。

  讀者主要是煤炭及其相關行業的大專院校師生、科研院所及工礦企業工程技術人員和管理人員,覆蓋國外多個國家和地區,遍布全國各廠礦企業、政府部門、圖書館、信息中心、資料收藏室等。

  投稿須

  輯來 稿

  (1)來稿一式兩份,應符合科技論文寫作之基本要求,作者自留底稿。

  (2)來稿注明作者個人信息(姓名、性別、出生年月、學歷、學位、技術職稱、簡歷以及研究課題等)、基金項目編號、單位及所屬部門全稱、地址、電話、傳真、電子信箱及郵編等。

  (3)署名者應為稿件執筆人或稿件內容的主要責任者。署名人數一般不超過3人。

  (4)稿件可能涉及機密資料時應由作者單位出具非泄密證明。

  (5)凡已被海內外其他刊物錄用的稿件本刊不再受理。

  3 稿件選用和清稿體例

  (1)必須要有英漢對照的題名、作者、作者單位、郵編、摘要、關鍵詞。

  (2)摘要100-200字,關鍵詞3-8條。多作者,用逗號,右上角并注明單位代號。

  (3)圖表必須有名,圖用白紙激光打印,表為三線表。

  (4)正文3000-5000字為宜,正文層次分明,語言準確,簡練,公式、圖、表清楚,并標明外文大小寫,正斜體、上下角。

  (5)正文后一般要有參考文獻。注錄項目要齊全(編者、作者、書名或文章名、出版社或雜志社名稱、出版地、出版年,出版期刊必須要有出版年、期次、起止頁碼)。

  (6)參考文獻請盡量參引《煤炭技術》雜志已出版的相關文章。

  (7)引用的參考文獻一定要在正文中標明,并與所列參考文獻序號相一致。

  (8)國家、省市資助項目,并給出項目號。

  (9)第一作者簡介要諸項齊全。作者(出生年-)、性別(民族-漢族可省略)、籍貫、職務、職稱、學位、簡歷以及研究方向。

  (10)聯系電話或手機號、E-mail,以便與您及時聯系。

  4 退 稿

  (1)非選用稿件一般在來稿后3個月內退稿,3個月后仍未審理完畢時,作者有權自行處理來稿。

  (2)作者在收到稿件選用通知3個月后仍未寄回修改清稿或不交寄版面費者,即視為作者自動撤稿。

  (3)退稿概不附寄審閱意見。

  期刊收錄論文目錄:

  礦震擾動作用下巷道沖擊破壞研究與防治湯鑄;陳才賢;趙忠義 (15)

  特厚煤層水平分段開采圍巖裂隙發育規律分析汪長明 (18)

  花崗巖巖爆微觀斷裂與聲發射分析對比研究王創業;杜曉婭 (21)

  淺埋煤層大采高綜采地表沉陷規律實測研究李來源 (25)

  富水泥化巷道支護失效機理與穩定性控制技術研究趙啟峰;趙先發;石建軍;孫元田;殷帥峰 (27)

  大坡度上山煤巷掘進與支護技術研究梁雷

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  這篇煤礦工程師論文介紹了煤礦企業對開展女工工作學習的創新方法,煤礦企業的傳統觀念束縛了女職工的工作熱情,缺乏對女職工的重視,造成一些女職工被動接受企業安排的崗位,那么在實際工作中該如何開展女工工作的學習呢?發展女工身心活動的同時盡可能做好職工的思想政治工作。

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