發布時間：2019-12-10所屬分類：管理論文瀏覽：1次
摘 要： 摘 要：電力企業主要是負責電力生產和電力輸送，而我國目前的經濟發展需要依靠電力的支持，所以積極的開展電力企業的創新工作，一方面可以提高企業效率，實現電力生產和電力輸送的穩定持續進行;另一方面可以通過創新來提升企業管理水平，進而提高企業的經濟
摘 要：電力企業主要是負責電力生產和電力輸送，而我國目前的經濟發展需要依靠電力的支持，所以積極的開展電力企業的創新工作，一方面可以提高企業效率，實現電力生產和電力輸送的穩定持續進行;另一方面可以通過創新來提升企業管理水平，進而提高企業的經濟效益。本文就新時期電力企業政工工作的創新進行分析，旨在深化企業創新認識，提高電力企業的工作效率。
關鍵詞：新時期;電力企業;政工工作;創新舉措
1、引言
電力企業是為我們提供電力資源的重要一環。電力企業的高效健康的運行為我們的生產生活提供了重要的保障，同時我們也要重視電力企業健康有序的發展。而電力企業中的政工工作是保障電力企業內部和諧一致的重要工作，是其他生產活動順利進行的前提。政工工作是企業管理的重要組成部分，所以電力企業的領導都相當重視政工工作的有效開展。在新時期，電力企業的發展遇到了前所未有的機遇，與機遇一同而來的，還有市場經濟的挑戰。
2 電力企業政工工作的意義
2.1 有利于員工之間的交流，促進員工個人發展
員工是企業之中最重要的組成部分，員工思想政治狀況與企業的生產狀況和產品質量緊密相關。在企業之中實行政工管理，可以調解員工之間因思想政治觀念不同形成的矛盾，解決員工的困惑。同時，以政治工作的形式為員工創造了一個友好交流的平臺，讓員工之間相互了解與熟悉，增進員工的團結協作精神，使員工之中出現一種積極向上的工作狀態，促進企業生產的發展。此外，實行政工管理還可以幫助企業員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，使員工明白生產社會需要的產品是實現其價值的方式。
2.2 有利于保證企業運轉的高效化
企業政工工作是企業日常管理方式的一種，其目的就是通過解決員工的思想政治問題，統一員工思想并將之轉移到企業生產中來，實現對企業的有效管理和生產效益的提升。一方面，政工管理通過對員工存在的思想矛盾進行調解，統一了員工的思想傾向，凝聚了員工的向心力，使員工將更多的精力投入到企業生產中。另一方面，政工工作以思想信念凝聚員工力量，發揮其集體榮譽感，有利于上下級的交流和人員的調配。在企業日常生產經營中，思想政治工作加強了員工之間與上下級之間關系的協調，從而更有利于高效的配置人力資源，提高企業的運轉效率。
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3 電力企業政工工作存在的問題
3.1 政工工作人員的綜合水平較為低下
政工工作人員的綜合水平較為低下是目前存在的一個主要問題。主要表現在兩個方面：第一是對政工工作的認識不足，所以在進行相應的工作計劃的時候，工作計劃和方案的完整性會受到影響。其次就是工作人員的執行力不足，往往會導致工作計劃的執行很難發揮預期的效果。
3.2 電力企業內部對思想政治工作認識不到位
電力企業內部對于思想政治工作的認識不到位也是目前政工工作存在的一大問題。工作思想是工作實踐的基礎，有了思想的指導，工作實踐才會具有方向感和動力。政工工作是企業管理的重要組成部分，對于思想政治工作的不重視，直接導致的結果就是企業的管理思想滯后，在滯后的思想影響下，企業的管理工作缺乏與時俱進，所以企業發展與時代環境會存在脫軌的現象。
3.3 社會環境的不斷變遷導致的觀念的改變
現代人們開始面對多元文化和多元思想的沖擊。一些外國文化以各種形式滲入到了人們的生活中。并且當下隨著經濟社會的不斷發展和進步，封閉的國家幾乎是不存在的，國家與國家間的文化交流更加直接和頻繁。這些新思想中包括很多積極進步的思想，但也有不少低級、腐朽的思想混在其中。這些消極的思想給人們造成了一定的負面影響，這就給電力企業政工工作的開展造成了不小的阻力。
3.4 政工工作的開展形式比較落后
政工工作的開展形式比較落后也是目前工作的重要問題。工作開展的形式落后主要體現在兩個方面：第一是開展形式具有單一化的特征。也就是說在進行政工工作的時候，方法利用比較單一，而這種單一的方法面對新時期的工作內容，效率自然低下。第二是工作開展表面化。從工作開展的實踐來看，沒有深層次的進行思想層面的工作開展，導致工作的效率低下。
4 新形式背景下電力企業政工工作的創新策略
4.1 改變觀念，強調思想政治工作的重要性
改變觀念，進行思想政治工作的強調是新時期電力企業政工工作創新的重要內容。要進行思想政治工作重要性的強調，需要從兩個方面進行：第一是要進行專業的思想政治教育，使工作人員樹立工作開展，思想先行的觀念。思想觀念是政工工作開展的基礎，有了思想指導，工作的目標性和方向感才會變得強烈，所以要重視思想的導向性作用。其次就是在日常工作中重視思想的建設，積極的敦促員工進行理念更新和觀念轉變，使思想狀況能夠和企業發展，和外部市場環境保持一致。
4.2 打造高素質工作人員隊伍
打造高素質的員工隊伍也是新時期電力企業政工工作創新的重要內容。從實踐中發現，政工工作無論是技術的制定，還是措施的落實，都與人員素質有著密切的關系。所以全方位提高工作人員素質，是政工工作創新的必要措施。而要提高工作人員的素質，就要從兩個方面來進行：第一是要提升工作人員對工作的認識水平。通過認識水平的提高，工作人員對工作的計劃和方案的制定會有更加全面的認識，計劃的整體性和細節性也會有很好的把握。第二就是要提高工作人員的執行水平。通過人員執行水平的提升，可以有效的改變執行漏洞，進而提升工作的效率。
4.3 多種創新方法開展政工工作
多種方法開展政工工作也是新時期政工工作創新的主要方面。單一的方法利用難免會讓員工覺得缺乏新鮮感，所以政工工作的效果不明顯。在新時期，利用新的技術條件積極的進行新方法的利用可以有效的改變效果低下的局面。當然，隨著技術水平的提升，在工作中也可以利用多媒體條件進行相應的文藝競賽或者知識競賽等。通過全員參與的方式，可以有效的提高政工工作的效果。
5 結束語
在新時期，我國發展處于一個嶄新的環境中，為了更好的推動企業向前發展，電力企業的政工工作必須要緊密結合時代特征，通過大環境的把握來進行工作的創新，這樣，企業政工工作才能真正的做到與時俱進，開拓創新。
SCISSCIAHCI
