發布時間：2019-01-11所屬分類：法律論文瀏覽：1次
摘 要： [摘要]電力行業與我們的生活息息相關，電力行業的工作效率對公民的生活水平有著直接的影響，而電力政工又是電力行業的主要工作人員，所以電力政工的素質水平直接關系到電力行業的服務水平�，F如今，深化改革的浪潮席卷整個中國，電力行業也需要深化改革，而
[摘要]電力行業與我們的生活息息相關，電力行業的工作效率對公民的生活水平有著直接的影響，而電力政工又是電力行業的主要工作人員，所以電力政工的素質水平直接關系到電力行業的服務水平。現如今，深化改革的浪潮席卷整個中國，電力行業也需要深化改革，而現在，電力政工的素質水平低下的問題已經逐漸凸顯出來，電力行業改革首先就應該是加強電力行業政工的素質水平�；诖�，首先分析當前電力政工素質的重要性以及當前面臨的主要問題，然后著手分析解決這些問題的必要舉措。
[關鍵詞]電力政工,素質水平,電力行業
近些年來，深化改革的浪潮幾乎席卷了整個中華大地，各行各業的深化改革工作都在有條不紊地逐步推進，而作為與科技發展與公民的生活水平息息相關的電力行業自然也不例外。電力行業的深化改革給傳統的電力行業以及電力政工人員們帶來了前所未有的壓力，但同時這也是電力行業借此實現轉型升級的好機會，電力政工必須提高當前的素質水平才能保證不被淘汰。下面就如何提高電力政工的素質水平展開討論。
1電力政工素質的重要性以及當前的主要問題
1.1電力政工素質的重要性
現階段，我國的電力行業的深化改革工作正在逐步展開，新時期新背景下，社會對電力行業提出了更高的要求，深化改革的呼聲也日益高漲，而電力行業的主要工作人員就是電力政工，所以電力政工的深化改革是電力行業改革的重中之重，現階段，電力政工的素質明顯偏低，比如，當公民向電力政工咨詢相關業務時，電力政工們的答復常常顯得專業性嚴重不足，而且電力政工的態度惡劣現象也很普遍，常常顯得十分不耐煩，所以電力政工的素質水平對電力行業而言已經顯得十分重要，電力政工的深化改革工作也主要圍繞如何提高電力政工的素質水平而展開。現如今，已經有一小部分部門對此展開了相關改革工作，但效果并不理想。
1.2電力政工崗位不被看好導致的電力政工素質問題
如今，電力政工崗位是一個十分不被看好的崗位，這個崗位薪資較低，待遇較差，所以這個崗位沒有足夠的競爭力，無法吸引優秀的青年人才。即便在有著巨大人口紅利的中國，情況依舊如此。學習了相關專業知識，具備足夠的專業性知識儲備的人才，卻并不想從事這個行業，他們大多選擇了跳槽，而這個崗位不被看好的前景又導致了很少有人愿意學習電力政工的相關知識了，進而導致了，合格的電力政工嚴重不足的現狀，所以很多素質較差不具備專業知識的人就進入了這個崗位。
從而導致了電力政工素質偏低的現狀。從年齡層次來看，數據顯示，年輕人大多為了更高的職業追求而不愿意從事電力政工這個崗位，所以從事這個工作的大多是年齡偏大的人，導致這個崗位員工老齡化，他們的工作活力相對較低，積極性相對較差，這又成了電力政工素質偏低的一大問題。
1.3素質培養和工作模式不夠科學導致的電力政工素質問題
針對正在從事電力政工崗位的員工，相關部門也曾展開過一些相關的培訓，但是效果并不理想，究其原因可以發現這些培訓大多是以開會、講座、專題討論等方式開展的。但這些途徑并沒有什么實際效果，不夠科學。這類培訓有一個共同點那就是脫離實際，完全沒有任何實踐經驗可談，完全是紙上談兵，就如同隔靴搔癢對提升電力政工的素質水平起不到任何作用。
甚至培訓員工的培訓人員自身的水平都有待考究，這就逐漸形成了面子工程和形式主義，導致開例會的培訓模式與提高電力政工素質水平完全脫節。工作模式不夠科學又是電力政工素質水平偏低的一大原因，當前改革開放四十年，但很多行業還沒有完全從計劃經濟的模式中擺脫出來，電力行業就是其中之一，墨守成規，互相推諉是他們的一大特點，這樣的工作模式和特點也導致了電力政工素質水平偏低的現狀。
2加強電力政工素質水平的有效措施
2.1對電力政工素質培養的重視
前面已經分析過了電力政工素質水平的重要性，然而如此重要的崗位卻沒有得到足以與之相匹配的重視程度，這才是影響電力政工素質水平改革的前提，若想進行電力政工的深化改革，就必須先引起有關部門足夠的重視，繼而尋求足夠的支撐點，因為要改善電力政工素質水平現需要足夠的財力改善電力政工崗位的職業生態，而培訓出素質水平較高的電力政工又需要開展各種各樣的相關培訓活動，這又涉及到一些技術支持和人力資源的支持。
2.2提高電力政工崗位的薪資待遇并加強對員工的審核要求
前面分析過電力政工崗位薪資待遇偏低，導致的人才流失以及員工老齡化問題，所以電力政工崗位陷入了無人可選，找一些素質不合格的人員充數的窘境，而現在改革，就必須相應的提高電力政工崗位的薪資待遇，讓電力政工崗位具有足夠的競爭力來吸引大量的優秀人才。而另一方面，在擁有足夠的選擇的同時就要適當的提高電力政工崗位的入職要求，以高門檻嚴要求的方式將高素質人才招攬進來，將素質低下人員拒之門外。
2.3建立科學的素質培養方案和工作模式
以往的講座類培養模式逐步趨向于形式主義，脫離了實際，以往的工作模式又殘存計劃經濟模式的影子缺乏活力，電力政工深化改革的重要一環就是將實踐與理論相結合采用試工作的方式讓受訓人員對電力政工崗位的素質水平要求擁有足夠的切身體會，并培養成型，工作模式上也要擺脫計劃經濟的影響并與業績相掛鉤，建立科學的素質培養方案和工作模式。
3結語
電力行業對我們的生活如此重要，電力政工的改革勢在必行。隨著電力政工改革的逐步深化，以往的弊端需要一一解決。引起相關部門的足夠重視以求獲取財力資源的支持是前提，然后提高電力政工的崗位競爭力，保證后備人才的充足性，再加上科學的系統的素質水平和工作模式的培訓，效果會立竿見影。這樣電力政工的素質水平一定會獲得很大程度的提高，這些條件缺一不可，如果還只是傳統的專題講座類的培訓，不會取得實質性的進展。
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