發布時間：2022-01-14所屬分類：學術成果常識瀏覽：1次
現在人員流動非常大，工作更換也比較頻繁。前段時間有作者咨詢我們在線學術顧問：之前在A城市申報的職稱，現在在B城市工作，想知道職稱異地是否認可。據學術顧問所知：是否認可要看兩地是否有職稱互認相關規定，如果有就是認可的。反之，是不認可的。那怎么看職稱異地是否認可，下面學術顧問以四川和重慶為例給大家分享關于職稱異地互認可細則，希望對大家評職有所幫助。
四川省人社廳與重慶市人社局聯合發文，就川渝職稱互認工作有關事項進行明確。
包括持有“四川省人力資源和社會保障廳、重慶市人力資源和社會保障局頒發的高級職稱證書的專業技術人才，在跨地區、跨單位流動時，無需重新評審或者確認，由用人單位按需擇優自主聘任(用)。申報高一級職稱時，可持原證書申報。”等。
為深入貫徹關于“成渝地區雙城經濟圈”建設重要講話精神，扎實推動川渝人社合作職稱互認工作落地落實，進一步加速人才流動、減少重復評價、優化營商環境，為促進兩地經濟協同發展提供人才支撐，四川和重慶兩地人社攜手推進如下職稱互認：
持有四川省人力資源和社會保障廳、重慶市人力資源和社會保障局頒發的高級職稱證書的專業技術人才，在跨地區、跨單位流動時，無需重新評審或者確認，由用人單位按需擇優自主聘任(用)。申報高一級職稱時，可持原證書申報。
取得職業資格證書的人員，可由用人單位按照川渝兩地現行職稱與職業資格對應關系及崗位管理有關規定，擇優自主聘任(用)相應專業技術職務，并作為申報高一級職稱的條件。
中級及以下職稱的互認工作，由各市(州、區、縣)有關部門或企業，按照職稱管理權限參照執行。
川渝兩地實行自主評審的地區(單位)在其職稱評審權限范圍內，結合本地區(單位)實際，自行開展聘任(用)或制定具體互認辦法。
不同地區評職政策不一樣，建議大家以當地的評職政策為準。想了解更多地區關于職稱異地互認方向的資料，可以咨詢在線學術顧問。
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