發布時間:2018-11-10所屬分類:學術成果常識瀏覽:1次
在晉升副高職稱時,都需要作者發表一定數量的論文,而具體要發幾篇這和作者所在區域,所在單位有一定的關系,并不能一概而論的,在小編接觸到的一些作者中,從他們的評職文件中可以看到對于論文級別,論文篇數,論文字數都有相關的要求,因此作者評副高職稱一定要認真閱讀評職文件,有不明白的也可以聯系我們的編輯老師,小編在這里也給大家整理了部分地區評副高職稱論文要求,僅供參考。
比如河北省晉升副高職稱,論文要滿足下列條件之一:①發表2篇核心期刊②在學術期刊上發表4篇學術論文,1篇為核心期刊,3篇省級以上期刊③在15萬字的書上任主編、再發表3篇學術論文④出書2本任副主編,15萬字,再發3篇省級以上的正規期刊。 當然這些條件也不能涵蓋所有單位,有需求的可以詳細咨詢我們的編輯老師。
在山西地區評副高職稱,論文論著相關條件如下:省級醫療機構發表論文2篇以上,出書,個人不少于3萬字,發表1篇論文。 省級醫療機構發表論文3篇以上,市級以下醫療機構:發表論文2篇以上;個人著作一部,個人承擔不少于10萬字,在評職報材料前就需要拿到全部的材料,因此需要作者提前安排論文發表。
在河南省晉升副高職稱可能需要3篇國家級,1篇核心論文,晉升副高論文字數也不可過少,論文必須要在“中國知網”上檢索得到,具體您可以咨詢我們的編輯老師。
以上是河北省、山西省、河南省地區一些單位評職稱發表論文的篇數,當然也不能代表全部單位,大家只能作為參考,職稱級別不同,要求論文的篇數、等級也不同,其中除了發表論文還可以出版專著、申請課題、專利等,同樣具有評職效力,詳情可以咨詢我們的編輯老師。
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副高職稱屬于較高的職稱級別,當然對于各項要求也較為嚴格,有些作者也在咨詢評副高要發表核心期刊嗎?小編在這里解答:并不是所有省份都要求發核心,不過在核心期刊發表論文具有一定的評職稱優勢,而且在評職壓力較大的情況下,發表核心期刊評職成功率是比較高的,尤其是教育、醫療行業工作者評副高,對于期刊要求是非常嚴格的。
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