河南省圖書管理高級職稱論文安排發表

發布時間：2018-07-09所屬分類：學術成果常識瀏覽：1次

　　河南省圖書管理人員在評高級職稱時也要發表論文，圖書類的高級職稱名稱是副研究員，研究員，需要作者發表3-4篇論文，其中還包括1-2篇的核心論文，這就令作者十分困擾了，需要多篇論文，作者自己發表的話難度是很大，以往評職的圖書館技術人員都是尋求專業論文刊發機構的幫助，在他們的幫助下，論文安排的比較順利。

　　河南省圖書管理高級職稱論文比中級職稱論文難度要大，對于論文的質量也就高，一些甚至需要在核心期刊投稿，這就要求作者的論文具有專業性，思想性，前瞻性，也有相應的創新要求，國內的核心期刊安排周期都是比較長的。作者在選擇論文機構安排也是前提半年或者一年準備論文。

　　如果是國家級期刊對于職稱論文要求相對較低，但是也要是正規的學術論文格式，論文需具有可讀性，科學性，嚴謹性，國家級論文發表投稿相對容易，但也經常出現投稿一個月沒有消息回復的，通過我們安排的國家級期刊論文，會隨時和您溝通論文的發表進度，這樣也不會耽誤您評職。

　　無論是安排什么期刊，投稿前都要了解相關目標期刊的發表時間，然后提前幾個月投稿。如果競爭力大，投稿人多，個人的優勢有限，那么論文投稿成功的概率很小，論文質量雖然很關鍵，但是現在社會環境下你的資源也是很關鍵的。想要提升論文發表成功的概率，可以選擇有實力的論文發表機構。

　　推薦期刊：《圖書館工作與研究》月刊，1979年創刊，系圖書館學綜合性的學術刊物。由天津市圖書館學會、天津圖書館、天津市少年兒童圖書館等單位聯合主辦。本刊為月刊、112頁、大16開本。每月15日出版，交由郵局國內外公開發行。