發布時間：2018-04-21所屬分類：學術成果常識瀏覽：1次
人力資源專業的人才可以評定人力資源管理師職稱，在評定這一職稱時不僅需要通過考試，還需要發表職稱論文，那么人力資源專業的論文投稿后多久可以見刊?小編介紹：人力資源方向的論文發表和其他專業論文一樣，在投稿后都是需要經過“三審三校”制度，具體見刊時間還要根據您的投稿期刊及論文質量來決定。
接下來小編也總結了一些人力資源專業論文見刊的一些影響因素，希望這些因素對你有所幫助。
1、人力資源期刊級別不同見刊不同
人力資源方向期刊也分為：省級、國家級、核心級、SCI等等不同等級，等級不同對于論文的征收情況和見刊情況也會不同，級別越高自然見刊時間也就越長。
3、人力資源期刊發行周期
人力資源期刊的周期大致分為：旬刊、半月、月、雙月、季度、半年、年等等。一般來說，周期越短，見刊也越快，但也不是絕對的，因為周期短的期刊如果稿件量特別大，堆積起來見刊時間也不一定會早，具體要根據你所發表期刊的具體情況來定。
4、人力資源期刊審核周期
人力資源期刊編輯部的審核周期是不統一的，要根據期刊的審核流程來確定，對于審核較快的論文來說則是對論文格式、論文結構、論文投稿等等細節都比較好，并且論文論證的合理、論文內容的價值較高新穎等等原因所導致論文能夠被快速收錄，同時這樣也就能使得見刊的時間縮短。
以上就是對人力資源論文見刊時間的一個簡單的介紹，對于論文從創作到發表的流程、論文如何快速收錄見刊等方面的問題你都可以來咨詢期刊天空網在線編輯人員，他們會詳細的解答你所提出的問題。
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