發布時間：2014-12-02所屬分類：經濟論文瀏覽：1次
摘 要： 摘要：信息時代，計算機隨時有受人為因素或病毒侵害的風險，所以，會計資料備份問題應引起各級核算單位的高度重視。為確保會計資料及信息保管的安全，必須堅持計算機備份資料制度，切實做到專人負責，分別保管，萬無一失。 工會財務工作不斷創新和發展的新形
摘要：信息時代，計算機隨時有受人為因素或病毒侵害的風險，所以，會計資料備份問題應引起各級核算單位的高度重視。為確保會計資料及信息保管的安全，必須堅持計算機備份資料制度，切實做到專人負責，分別保管，萬無一失。
工會財務工作不斷創新和發展的新形勢，要求工會組織更加重視提升會計人員素質。要通過長期堅持、扎實有效的工作，培養大批既有較高思想素質，又精通業務、掌握計算機應用技術的復合型專業會計人員，使他們對做好工會財務工作，不僅具有強烈的使命感、責任感，而且能夠掌握原則、熟悉工會財務工作各個環節、善于處理業務問題。只有這樣，才能為建立一整套符合職責劃分原則的內部控制制度創造條件，為實行職務輪換制度奠定人才基礎，提供組織保障。
工會財務管理與其它機關、企事業單位的財務管理既有相同之處，也有不同之點。相同之處是，都必須遵循會計準則制度和政策法規，不同之處在于工會財務工作肩負著收好、管好、用好工會經費的職能。基于這一特點，本著收支兩條線的工作思路，應分別建立兩個獨立部門對工會經費進行收入和支出核算。同時，要強化內部審計制度，充分發揮工會經審委員會的職能作用，對工會經費的收入與支出進行審計監督。
這一制度主要包括業務審批與經辦、會計主管與會計、會計與出納等崗位的相互制約。必須做到明確職責分工，各負其責。通過設立和完善相互稽核、相互監督的機制，保障會計信息真實、可靠，防止發生錯誤和舞弊的可能性。
必須按照不同的職責范圍、不同的權限分工和不同的授權審批人，建立授權審批體系，明確授權審批范圍、層次、程序和責任。對重大業務和事項應當實行決算集體審批或聯簽制度，任何人不得自行決策，不得擅自改變集體意見。
在會計工作電算化條件下，如果不設密碼，誰都可以進入系統，出了問題責任無法分清。因此，密碼設置制度必須健全，嚴格執行。
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