發布時間：2014-07-23所屬分類：經濟論文瀏覽：1次
摘 要： 摘 要：當前民營企業內部審計還存在著地位不明確、缺乏足夠的獨立性等問題，為此我們要尋求完善民營企業內部審計的對策。 關鍵詞：民營企業,內部審計,問題, 對策 一、引言 伴隨著民營企業的發展，民營企業內部審計應運而生，成為民營企業加強內部控制，改善
摘 要：當前民營企業內部審計還存在著地位不明確、缺乏足夠的獨立性等問題，為此我們要尋求完善民營企業內部審計的對策。
關鍵詞：民營企業,內部審計,問題, 對策
一、引言
伴隨著民營企業的發展，民營企業內部審計應運而生，成為民營企業加強內部控制，改善經營管理，提高經濟效益的重要組成部分。我國的內部審計建立以來，內部審計為民營企業增加價值并提高運營效率發揮了重要作用。隨著內部審計的重要性越來越被社會各界所認同，建立、健全組織的內部審計制度已成為各類企業特別是企業上市的內在需求，但由于我國內部審計起步較晚，在實際運用中我國企業特別是民營企業略顯得有些經驗不足，實際運用時遇到了很多問題，從而影響內部審計職能的發揮。
二、民營企業內部審計的內容
民營企業內部審計應該利用自身的優勢,根據自身的特點和企業的需要，適時確定其審計的內容，以便為企業經營管理者提供有效的服務。主要包括經營審計、管理審計、經濟效益審計、經濟責任審計、風險管理審計，通過被審計單位業務經營活動、管理活動及風險水平進行審查，制定審計策略，為企業的發展掃清障礙，提高經濟運行的質量。
三、我國民營企業內部審計發展存在的問題
(一)內部審計法規建設不健全
作為內部審計職業規范的內部審計準則和職業道德尚未出臺，對審計工作的標準、程序、原則往往生硬地套用國家審計的作法，給內部審計工作帶來困難。而我國《審計法》中，只規定對國有金融機構和企事業單位等建立健全內部審計制度并進行內部審計，對民營企業內部審計未作出相應規定，民營企業內部審計只能參照國營企業內部審計的內容、方法和模式進行。
(二)內部審計手段和方法不恰當
目前，很多企業不能及時根據企業總體目標的變化，適時的調整內部審計的手段和方法，其內部審計仍局限于以“查錯防弊”為主的合規、合法性審計和傳統的財務收支審計，沒有及時擴展到管理領域和業務經營領域，審計目的沒有達到“合理性、有效性”。
(三)管理者對內部審計的重視不夠
隨著公司規模的擴大，管理層次的增多，建立內部審計是民營企業發展的內在需要，但是，目前為止，我國很多民營企業都還沒有意識到民營企業內部審計的重要性和必要性，仍有許多企業管理者對內部審計認識不足、重視不夠，其具體表現為有的企業沒有設置內部審計機構，有的企業內部審計機構獨立性差、形同虛設。
(四)內部審計人員業務素質較低
內部審計工作本身是一項專業性和綜合性都很高的工作，不僅要熟知有關法律法規掌握審計、財會方面的專業知識，還要具備較強的專業技能和技巧，同時也要有高度負責的工作態度和較高的職業道德水平。民營企業內部審計隊伍中雖然不乏高素質的審計人員，但就其整體而言，從業人員的素質偏低，還很難勝任當前和未來民營企業發展的需要。
四、完善我國民營企業內部審計的對策
(一)完善內部審計相關法律制度
完善的內部審計體系必須有理論作指導、有組織作保證、有法規作依據。民營企業內部審計的發展需要國家法律法規的完善。 結合我國民營企業內部審計發展的需要， 借鑒西方國家的經驗，我國應盡快完善適用于我國民營企業的內部審計法制度， 盡快頒布《內部審計條例》和《內部審計準則》嚴格規定民營企業內部審計的資格和作業標準，為民營企業內部審計工作者提供執法依據。
(二)提高內部審計的獨立性
合理設置內部審計機構，提高內部審計獨立性。內部審計機構所從屬的領導層次越高，越能保證其獨立性。西方企業設置內部審計機構的經驗會給我們提供良好的借鑒。其模式一般為董事會下設審計委員會，內部審計機構受審計委員會領導，并向其負責，而且該機構為常設機構。在這種模式下的審計機構所處的地位比較高，對于提高內部審計的獨立性將會起到支持和保證的作用。
(三)拓展內部審計范圍，改進內部審計的工作方法
要以財務審計為基礎，以管理審計為重點。民營企業進行財務審計是一項基礎工作，是進行管理審計的基礎。民營企業進行財務審計評價內部控制系統，保證企業組織科學合理，生產流程規范運行，保證內部控制系統提供的信息真實準確。同時，要加強成本費用效益審計，著重審查企業成本費用開支是否合理，是否最大限度地降低了企業的產品成本。
(四)確立內部審計在民營企業中的地位
民營企業內部審計的組織結構不可能具有統一的模式，其組織模式的定位應與企業的發展趨勢、經營規模、內部組織結構、管理體系等相適應。根據民營企業目前的現狀，內部審計模式：(1)對于規模較大的民營企業，可以實行董事會領導下的審計委員會制度;(2)對于規模較小的民營企業，可以不設審計機構，其內部審計可以向外發包。
(五)重視提高內部審計人員的綜合素質
隨著企業經營水平的提高以及外部環境的日益復雜，內部審計人員也必須提高隊伍素質，以適應形勢的發展。所以，應加強政治素質教育和能力的培養，對內審人員應進行定期和不定期的培訓。對于內部審計人員來說，除了要精通會計、審計知識和技能外，還要熟悉有關法律法規方針和政策，熟練操作計算機。此外，因為審計工作自身的特點，還要求審計人員必須具備較高的職業道德素質。
參考文獻：
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