發布時間：2021-08-05所屬分類：經濟論文瀏覽：1次
摘 要： 摘要：利用中國工業企業數據庫20112013年農副食品加工企業的微觀數據，研究隨著中國勞動力成本上升，中國農副食品加工企業全要素生產率產生的變化情況，并借助CEIC數據與之匹配，使用最低工資標準作為工具變量進行兩階段最小二乘法回歸分析，發現工資的上漲
摘要：利用中國工業企業數據庫2011—2013年農副食品加工企業的微觀數據，研究隨著中國勞動力成本上升，中國農副食品加工企業全要素生產率產生的變化情況，并借助CEIC數據與之匹配，使用最低工資標準作為工具變量進行兩階段最小二乘法回歸分析，發現工資的上漲在提高加工企業全要素生產率上發揮了積極作用。在企業資本密集度較低時，工資對企業生產率的影響系數增加，有助于更客觀地認識勞動力成本上升以及農副食品企業增長模式轉變的現象。政府要通過財政補貼等方式推動轉型發展，鼓勵農副食品加工企業擺脫低成本思維，積極推動薪資制度變革，從多方面加強員工保障，加速技術進步，促進企業生產率的提高。
關鍵詞：農副食品加工企業;工資制度;全要素生產率
一、引言
中國經濟的迅速發展，使得國民收入進入高收入階段的關鍵時期，勞動力市場出現短缺和工資水平上漲的現象。國家統計局2013年數據顯示，2008—2013年我國城鎮單位就業人員月平均工資的年均增長速度為10.1%，農民工的月均工資增速為14.25%，這對我國對勞動力依賴程度較高的農副食品加工企業來說將會是常態，并且長期影響其成本和經濟產出，這意味著勞動力價格的上漲會導致成本上漲;但是也會倒逼其采用更加先進的技術或者機器，替代勞動力進行生產，進而提高生產率，實現企業轉型。
關于這一問題，一些學者認為，長期的低工資政策會阻礙企業進行技術更新換代，工資等要素價格的上升會通過影響勞動力供應結構、推動要素替代效應、促進科技進步和人力資本水平上升等機制推動企業轉型發展(林煒，2013)。但經驗表明，追趕型國家在接近發達國家的發展階段，大多會遭遇勞動力工資上漲、經濟持續減速的挑戰，然而大多數國家都沒有能夠成功進入發達國家行列，甚至很多國家由此開始衰退(Acemoglu等，2006)。還有學者研究指出，勞動力工資上漲顯著地促進了我國技術效率和配置效率的增長，對技術創新影響則并不顯著，負面影響了規模效率的提升。但從總體來看，勞動力工資上漲對我國TFP影響并不顯著(陳長江，高波，2017)。
基于以上研究，本文利用農副食品加工企業在2011—2013年工業企業數據庫中的微觀企業數據，以及CEIC的相關數據分析其工資變動與農副食品加工企業生產率之間的關系，探討在工資水平上漲時企業受到的影響，現提出以下假說：
假說1：其他條件不變的情況下，工資上升幅度越大，企業推動技術進步、提高生產率的激勵越大。
假說2：面對工資上漲，資本密集度不同企業受到的影響有所不同。
二、模型構建與回歸結果分析
(一)使用最低工資水平作為工具變量的回歸分析
在相關變量分析中，實際平均工資水平是外生變量，實際仍可能存在反向因果關系，也即是企業生產率上升帶來的利潤上升也會反過來影響實際的平均工資水平，產生內生性問題，因此可借助兩階段最小二乘法，使用工具變量方法進行處理：選取各個地級市當年最低工資標準作為實際平均工資的工具變量，使用兩階段最小二乘法(2SLS)對工資與企業生產率之間的關系進行回歸。可以發現，實際工資水平預測值對數的估計系數為正，且略小于基本回歸的結果，但差異不大，在其他條件不變的情況下，實際工資水平上升1%，企業的全要素生產率提高0.0974%。整體來看，隨著企業用工成本上升，大多數農副食品加工企業選擇通過提高生產率來保證企業經營效益，抑或是勞動工資上升對企業員工產生較強激勵作用，促進全要素生產率的上升。而第(2)列的回歸結果在顯著性與回歸系數上與第(1)列非常相近，說明研究采用的模型具有較高的穩健性。資本密集度表現出了較強的顯著性，且為正相關，資本密集度越高，企業的生產率越高。
(二)不同資本密集度企業的影響效果差異
為了進一步驗證假說，在2SLS回歸的基礎上加入了資本密集度和實際平均工資的交互項進行分析，回歸結果如下表1所示。在控制其他變量的前提下，實際平均工資水平仍然表現為顯著正相關，但在不同資本密集度的情況下沒有嚴格穩定的趨勢，資本密集度的回歸系數也顯著為正，資本密集度和工資水平在農副食品加工企業生產率上升中起到顯著的正向影響作用;同時，由于實際平均工資與企業的全要素生產率之間可能存在著非線性關系，因此本文將不同企業的資本密集度進行分組，生成虛擬變量及其與實際工資水平的交互項，從交互項的回歸結果來看，資本密集度處于中間層次企業的交互項顯著正相關，當東部地區農副食品加工企業的資本密集度處于中間層次時，實際工資水平的上升更容易推動企業提高生產率，且顯著高于資本密集度處于較低層次的企業，這說明當勞動成本上升時，具有一定資本能力的企業往往更容易從中獲得發展動力，提高全要素生產率。
三、結論與實際意義
基于OLS分析方法，計算了2011—2013年間我國農副食品加工企業的全要素生產率，并在此基礎上分析工資上升對于涉農企業全要素生產率的影響，并使用企業所在地最低工資作為工具變量進行了穩健性檢驗，主要結論如下：2011—2013年，工資水平的上漲推動了農副食品加工企業全要素生產率的提高，正在實現由勞動驅動向全要素生產率驅動轉移，隨著企業資本密集度的降低，工資對企業生產率的影響系數逐漸增加。
政府可以通過提供融資支持、減免稅收等方式加大對企業轉型升級的支持力度，使它們在促進社會經濟的平穩快速增長、提高生產率方面發揮更為重要的作用，使它們擺脫長期依賴低工資的生存模式，實現產業的轉型升級，更好地提升競爭力，農副食品加工企業也應擺脫“低成本戰略”的固有思維，積極推動薪資制度變革，提高企業員工的薪金待遇，進而促進企業生產率的提高。——論文作者：王暢
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