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如何加強會計人員的職業道德規范

發布時間:2018-05-07所屬分類:經濟論文瀏覽:1

摘 要: 在目前經濟社會發展中,會計信息極易出現失真的情況,這對于國家和公眾的利益是非常不利的,因此需要構建完善的會計職業道德規范制度,優化會計人員錄用考核制度,做好會計人員職業道德教育工作,促使會計從業人員的職業道德達到基本規范。 關鍵詞:會計,職

  在目前經濟社會發展中,會計信息極易出現失真的情況,這對于國家和公眾的利益是非常不利的,因此需要構建完善的會計職業道德規范制度,優化會計人員錄用考核制度,做好會計人員職業道德教育工作,促使會計從業人員的職業道德達到基本規范。

  關鍵詞:會計,職業道德,建設,基本規范

會計職業道德

  近年來,我國社會經濟水平的不斷提升促使我國各行各業迎來了蓬勃發展的大好時機,眾多大小企業的出現也進一步盤活了整個經濟社會,促進了社會的和諧進步。在企業運行管理當中,牽涉到資金運營的收支問題則需要專職會計工作人員進行有效管理,因此對于會計的職業道德建設和基本規范則應提高重視。

  一、構建完善的會計職業道德規范制度

  相較于國外會計事業的發展而言,我國由于起步較晚,會存在一定的滯后性,加之該行業的準入門檻不高,對會計從業人員的職業道德基本規范并未做具體要求,導致行業隊伍“魚龍混雜”。從我國現階段對會計人員從業具體規范———《會計基礎工作規范》來看,其中對于會計人員的職業道德方面的內容提及甚少,可見并未有完善的制度對會計人員的工作行為展開約束,也無法起到有效的威懾作用,所以有必要構建明確的會計職業道德規范制度,同時不斷結合企業發展需求予以完善。

  筆者認為,在該項制度當中,需要明確政府審計、財務會計、注冊會計師以及內部審計的道德規范,其中包含職業精神、責任、修養與公正等四個方面要素。在此規范督促下,促使會計人員的職業道德意識提升,在工作實踐中能夠以此去約束自己的行為,克服貪欲,提供更高質量的會計服務。

  二、優化現行的會計人員錄用考核制度

  筆者認為,可采取下派與錄用制度有機結合的方式進行會計人員的委任,其中有各地區財政部門牽頭成立會計公司,主要對優質會計人員進行培訓與推薦輸送。針對國有大中型企業、上市企業以及直接關乎國計民生的企業,則可實行直接委派推薦的方式輸出優質會計人員;針對其他企業則可實行委派與企業自身錄用相結合的方式。

  通常來講,會計人員在企業中的地位層次高,其展現出的財務獨立性便更強,而這一點有助于會計人員職業道德的提升。反之,會計人員及其財務工作會受到企業領導、部門主管及相關人員的牽制,其獨立性則大打折扣,一定程度上會影響會計人員職業道德建設工作。

  此外,針對單位企業主管領導、財務負責人的法律意識要進一步提升,要求其能夠堅決履行《會計法》賦予會計人員的職責。縱觀眾多企業財務造假實情來看,大部分都與單位企業領導層的直接授意有關,可見有必要進一步提升單位企業主管領導及財務責任人的職業道德水平。

  三、做好會計人員職業道德教育工作

  唯有不斷加強對會計人員的職業道德教育工作,以有組織、有計劃且有目的的教育活動開展去對會計人員形成內外在的影響,進而使其能夠對該行業的職業道德與基本規范有全面認知,便能夠在實際工作中將所受教育中的職業道德與規范原則轉換為自身的職業行為,提供更為良好的會計服務。通常來講,對會計人員實行的職業道德教育可分為在校教育與在職教育兩個階段,具體分為以下幾點:

  1)思想品德教育。重在引導會計人員形成正確的人生觀與價值觀,使其能夠正確處理好公私關系,在個人與集體、奉獻與索取之間能夠權衡利弊,同時助力會計人員原則性、堅韌性的心理能力養成;

  2)法制教育。加強會計人員對相關法規政策的學習,使其能夠執法守法,自覺履行自身職責,樹立遵法守紀的會計職業道德;

  3)專業教育。從事該項工作所需要的專業知識,做好該項工作所需要的經驗與教訓。由此可見,通過做好會計人員的職業道德教育工作,才能助力其形成職業道德自律,在生活、工作中便能夠不斷提升自控能力,以浩然正氣抵御不正之風的影響,堅守會計人員的職業道德高地。

  四、建立科學的會計職業道德評價體系

  需要以科學的評價體系對會計從業人員的職業道德進行合理地評價,以此方式清退職業道德存在缺陷的會計人員,不僅能夠肅清會計隊伍,也能夠給予其他人員警示作用。具體的會計職業道德評價體系構建工作,首先需要有關部門利用現代信息技術去構建針對會計工作的職業道德追蹤系統,實現對會計人員工作行為中的職業道德體現有全面監測;其次,由國家會計、注冊會計師等協會牽頭,組織建立會計工作職業道德機構,對從業人員的行為展開指導下評價,以此去逐步提升會計人員的職業道德意識;最后,該評價體系的構建應充分利用新媒體的力量,在吸引社會公眾對誠信意識的廣泛關注之下,去強化會計人員在工作中對職業道德行為的把握,進而自覺以職業道德去規范自身行為,以促進對自身評價的提升。而基于該評價體系所衍生的會計人員誠信檔案,則可成為會計人員的“名片”,助力其今后工作的開展,無形中對會計人員的不法行為起到了約束作用。

  五、結束語

  綜上所述,在當前的誠信社會中,唯有誠信為本才能立足于社會生存,因此,加強現階段我國會計職業道德建設工作,以完善立法與提高監督力度去把握好會計工作的基本規范,進而推動會計工作的合理合法,為我國經濟社會發展提供有效保障,進而企業與社會得到穩健發展,國民經濟秩序得以保持良好。

  參考文獻:

  [1]李宗彥,傅頎.會計職業道德教育國際準則:實施框架及中國實踐[J].會計之友,2017,(13):15-18.

  [2]崔芳.心理資本對會計職業道德水平影響研究[D].西安外國語大學,2017.

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