發布時間：2016-12-05所屬分類：經濟論文瀏覽：1次
摘 要： 這篇大學生審計論文發表了企業財務審計問題探索，對于大多數企業來說，財務審計師很重要的一方面，論文總結了企業財務審計中容易出現的問題，這些問題直接影響著企業財務審計工作的正常運行，針對這些問題論文給出了財務審計問題的應對策略。
這篇大學生審計論文發表了企業財務審計問題探索，對于大多數企業來說，財務審計師很重要的一方面，論文總結了企業財務審計中容易出現的問題，這些問題直接影響著企業財務審計工作的正常運行，針對這些問題論文給出了財務審計問題的應對策略。
摘要：財務審計是企業財務管理的重要環節，企業應當加大審計力度，充分發揮其對企業財務的監督作用，進而帶動企業的生產與經營�；诖�，本文分析了企業財務審計工作的現狀，指出了其存在的問題，然后提出了對應的解決對策，以期促進企業財務審計職能的有效發揮。
關鍵詞：大學生審計論文,企業管理,財務審計,財務管理
隨著我國市場經濟的逐漸發展與完善，企業管理水平對企業發展的影響越來越明顯，財務審計這一理念也得到了企業管理者的普遍重視。相對于國際大型企業而言，我國企業大多起步較晚、發展時間短，在財務審計方面還存在一些不足，企業管理者必須正視這一現象，并主動探索解決路徑。
一、企業財務審計概述
企業財務審計是指在國家法律和法規及財務審計準則的制約下，企業審計部門按照規定的程序對企業資產、負債與損益等方面進行真實性、合法性的審計與監督，對企業會計報表中的會計信息進行公正、客觀的評價，并綜合各種審計報告，為企業提出審計意見及建議的一系列活動。
二、企業財務審計易出現的問題
(一)獨立性受限
獨立性原則是企業其他職能部門區別于財務審計的重要指標，不管是內部審計或外部審計，如果沒有了獨立性，那么審計結果都是沒有意義的。然而，目前大多數企業的審計部門的地位并不高，在開展審計工作時受到各方面因素的制約，難以保證獨立性，這就制約了審計結果的準確性、客觀性。
(二)執行力度不足
很多企業的財務審計部門不能客觀地評價企業的運行情況，也不能預測企業的潛在威脅，在企業真的出現問題時只能采取比較簡單的補救措施，結果使企業遭受不該有的損失。
(三)執行不夠全面
大多數企業的財務審計把查找差錯作為主要目的，在工作中往往是在事后審計比較多，事前、事中審計比較少，對于企業的整體運營實況與資金的運作水平關注度不足，大多數是為了審計才審計，很難發現其中的問題苗頭所在，令審計不能起到實質的作用。
(四)審計人員素質問題
第一個方面是文化知識、業務技能與理論水平較低。許多中小型企業對內部審計很不重視，部分審計人員是從財務或者是其他部門轉崗過來的，業務知識面很單一且片面。第二個方面是專職的審計崗位人員很少，往往負責審計工作的同時也肩負著財務部門中的其他工作，這將直接影響到企業財務審計工作的正常運行。
三、企業財務審計問題的應對策略
(一)保證審計部門獨立性
積極設置獨立的財務審計部門，使得各項審計工作獨立運行、不受干擾，這是充分發揮審計評價職能、監督職能的重要前提。企業需要結合自身實際運營與市場經濟特點，強化財務管理工作，完善企業產權機制。維護企業審計的權威性，保證審計部門應有的作用與地位，全面提升企業財務審計水平。
(二)完善財務審計體系
財務審計體系，不僅是貫徹財務工作的重要前提，也是強化審計指導作用的重要保障。要想全面提升企業審計的執行力度，新形勢下，企業必須積極建立、完善審計體系，優化財務審計制度。企業必須成立內部審計工作小組，通過內部審計、常規稽查等方式，及時發現財務偏差，完善財務管理體制，預防企業會計風險與經營風險。積極引入審計監督機制，在審計制度的支持下，及時發現企業運營中存在的問題，進而促進財務審計工作的順利實施。
(三)拓寬財務審計范圍
目前來說，我國大多數企業的財務審計工作仍然停留在會計審計方面。單一的財務審計工作已然無法適應社會、企業發展的內在需求。新形勢下，財務審計必須充分發揮其應有的作用，積極擴大審計范圍，在企業運營發展中扮演重要角色。積極拓寬企業財務審計范圍，有效運用多方面審計，及時發現企業運營中的風險與問題，進而針對性地采取措施，預防、規避突發事件。另外，在財務審計的過程中，應積極引入多種審計手段，提高審計手段的科學性，保證審計結果的準確性與全面性，從而更好地反映整個企業發展狀況。
(四)做好審計隊伍建設
財務審計工作人員的綜合素質直接決定著財務審計工作的整體質量，因此，必須加大審計工作人員隊伍的建設力度，優化隊伍培養機制。企業應該積極吸納有能力、有素質的財務人員參加到企業審計工作中來，并利用座談會、培訓班等形式，加大對財務人員的培訓力度，全面提高財務人員的綜合素質與專業水平。明確選人標準，將真正熱愛財務工作，踏實、努力、職業素養高的人士吸引到企業組織中來。其次，積極調動財務成員的創造性與積極性，通過制度建設保護財務成員權利，明確職責，規范行為，通過激勵約束措施，充分激發財務人員的工作積極性。
四、結語
現代企業制度的建立與實施，給企業財務審計工作帶來了巨大挑戰，新形勢下，企業必須設立獨立審計部門、完善財務審計體系、拓寬財務審計范圍、加強隊伍建設，多管齊下，共同促進企業財務管理工作的健康運行。
參考文獻：
[1]陸建群.淺析集團企業財務管控體系的現狀與改革對策[J].現代經濟信息,2013(15).
[2]莫彥霞.企業固定資產管理控制的現狀及對策[J].財經界:學術版,2014(33).
[3]陳夏青.企業固定資產管理控制的現狀及對策[J].行政事業資產與財務,2013(08).
[4]馮利華.內部控制在事業單位財務管理中的重要性探討[J].中國鄉鎮企業會計,2015(6).
作者：蔣韶鵬
推薦期刊：《統計與管理》堅持為社會主義服務的方向，堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論為指導，貫徹“百花齊放、百家爭鳴”和“古為今用、洋為中用”的方針，堅持實事求是、理論與實際相結合的嚴謹學風。
SCISSCIAHCI
