發布時間：2018-12-27所屬分類：法律論文瀏覽：1次
摘 要： 摘要：在當今改革開放和市場經濟的新形勢下，企業思想政治工作只有盡快適應當前的市場經濟，才能充分發揮其應有的作用。闡述思想政治工作在發電企業二次創業和戰略轉型期的作用，分析當前企業思想政治工作所面臨的問題，提出解決企業思想政治工作問題的對策
摘要：在當今改革開放和市場經濟的新形勢下，企業思想政治工作只有盡快適應當前的市場經濟，才能充分發揮其應有的作用。闡述思想政治工作在發電企業二次創業和戰略轉型期的作用，分析當前企業思想政治工作所面臨的問題，提出解決企業思想政治工作問題的對策。
關鍵詞：二次創業,思想政治工作,突出作用
1在二次創業過程中重新審視思想政治工作的突出作用，有利于創新和提升思想政治工作
思想政治工作的對象是廣大員工，員工的思想覺悟、精神狀態，決定了其積極性、主動性和創造性的發揮程度。特別是如何用科學理論、正確價值觀武裝員工，促進員工思想觀念的轉變，引導員工認同企業前進目標，接受企業理念和價值觀，增強企業的凝聚力、向心力和吸引力，實現電力企業二次創業的新成果，這是當前企業思想政治工作的主戰場。
2創新和提升思想政治工作，要堅持在繼承優良傳統的基礎上，做到與時俱進
做好當前的思想政治工作，必須堅持繼承與出新相結合。繼承就是老調要重彈，出新則是賦予傳統方法以新的活力。當前，特別要堅持灌輸的方法、溝通的方法。同時創新工作內容，將企業文化建設這一載體融于思想政治工作之中。
企業文化是一種力量，把企業文化延伸到思想政治工作領域，拓寬了思想政治工作的渠道和空間，豐富了思想政治工作的內容，增強了思想政治工作的吸引力。在企業實施二次創業轉型中，進行企業文化資源的整合、優化、創新，提高有效資源的利用率，加速無形資產的積累，提升企業整體形象，增強市場競爭力，是思想政治工作的新思路。
企業文化具有建構共同意識的凝聚功能。員工是企業的主體，員工的素質是企業發展的主體性條件。通過開展企業文化建設工作，不斷提高員工的素質，增強員工對企業的認同感、歸屬感，也是企業的凝聚力、向心力和吸引力之所在，更是企業的生命力和優勢之所在。
3思想政治工作要做到與時俱進，要求思想政治工作者自身重視學習并善于學習
3.1“專業化”發展方向的現實要求。
從實現企業效益最大化的高度，來審視和構筑政工干部隊伍建設，并朝著專業化方向發展，這就對其素質提出了新的更高的要求。思想政治工作作為一項科學性、思想性和政策性很強的工作，使得政工干部的勞動成為創造性的有價值的特殊勞動，需要具備較高的理論水平和廣博的學識，比如對新時期黨的路線方針政策要有較為深刻的理解，對國內外形勢要能夠有清醒的認識，對員工的思想動態有比較全面的把握。這樣在講道理的時候，才能把“理”講深講透，才能入腦入心�？梢娝枷胝喂ぷ髡卟坏邆湄S富的實踐經驗，還要具有扎實的理論功底和豐厚的知識儲備，這些則來源于學習。
3.2思想政治工作者必須重視學習。
學習已成為企業和個人適應社會發展趨勢、把握發展變化的核心能力。塑造“學習型企業”、培養“學習型員工”是我們迎接信息革命和知識經濟到來的緊迫任務，是實現企業和個人的全面發展的迫切需要。思想政治工作的一項重要任務是塑造“學習型企業、培養“學習型員工”，使學習成為企業的一種運行模式和發展方式，將學習型組織的理念和內容，運用于企業經營管理的實踐。它的核心在于通過一種組織化的學習活動，努力營造不斷創新的企業文化，提高企業員工的綜合素質，推進企業的持續發展。所以思想政治工作者只有自身重視學習，首先把自己培養成“學習型員工”，才能擔負起塑造“學習型企業”、培養“學習型員工”的戰略任務。
3.3行為上要做個“自覺學習的人”。
思想政治工作者要成為“自覺學習的人”，這是政工干部的一種內在職責。學習是探索把事情做得更好的一個過程。學習已成為政工干部勝任崗位工作需求的前提和高質量做好工作的基礎;學習是形勢發展的客觀要求和著眼于新的創造。因此，要系統地學習馬克思主義理論知識、思想政治工作的基礎知識、市場營銷的基本知識和經濟管理知識，也要學習心理學、教育學、社會學等相關知識，不斷提高政策理論素質和專業業務素質，把學習和掌握的科學理論和專業基本知識，用于研究和解決工作中存在的實際問題。
3.4努力提高“專業化”水平。
企業政工干部做的是說服開導工作，要想在實際工作中具有“想得明白、講得清楚”的能力和本領，唯一有效的途徑是樹立終身學習的觀念，既善于學習，又善于重新學習。通過學習，將學到的知識化為自己的觀點和思想，應用到實際工作中，始終保持與時俱進的思想觀念，奮發有為的精神狀態，開拓創新的工作作風，能夠準確地宣傳黨的路線、方針、政策，能夠有效地向員工灌輸科學的理論，能夠掌握履行崗位必備的最新知識和能力，諸如分析認識和判斷問題的能力，調查研究和總結經驗的能力，口頭和文字表達的能力，進行宣傳教育和組織工作的能力，真正在企業經營管理中具有“發言權”。
參考文獻
[1]張祥增.以人為本加強和改進企業思想政治工作[J].理論學習與探索，2008(6)：125.
[2]史憲澤.用科學發展觀推進企業思想政治工作創新[J].前進，2008(12)：99.
推薦期刊：《理論學習與探索》(雙月刊)創刊于1961年，是鐵道部主管、鐵道部黨校主辦，國內外公開發行的綜合性社科理論刊物，是鐵道部黨組的重要理論陣地。
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