發布時間:2023-11-07所屬分類:著作出書瀏覽:1次
職稱晉升,競爭越來越激烈,特別是評正高級職稱,對評審材料和成果要求較高,如發表sci論文、出版著作和申請專利等,具體以評審單位文件為準。那么,評正高級職稱對著作的要求是什么呢?以下是五個方面的要求,可提出版著作高評正高級職稱,具體詳情如下。
要求一:公開出版
評職稱著作必須是公開出版,經過國家新聞出版總署相關部門的審查通過。著作經過正規出版社編輯、排版、印刷等程序后,以紙質書籍的形式公開發行。
要求二:作者位置
評正高級職稱出版著作作者署名位置有一定的要求限制,通常情況下,主編、第一主編和獨著作者的位置比較受大家關注,容易獲得評審單位認可。但如果由多名作者共同完成,需要按照貢獻大小排序,貢獻越大,署名位置越靠前,如第一作者位置,可評正高級職稱。建議評正高級職稱作者,在撰寫著作時,一定要署名第一作者的位置,以免影響單位職稱評審。
要求三:內容
評正高級職稱對著作內容要求較高,出版著作必須具備較高的學術價值和實用性,能夠反映學科前沿動態和最新研究成果,具有較高的引用價值和學術影響力。而且還要符合國家的法律規定和社會道德規范等。
要求四:時間
眾所周知,評職稱出版著作是有時間限制的,否則著作會影響單位職稱評定。通常情況下,著作需要在申請正高級職稱前完成公開出版,做好其他附加材料準備,提高著作評正高級職稱的幾率。
評正高級職稱對著作的要求,以上四點可解決大家的疑問,為了確保著作評正高級職稱,建議參評人員,提前做好出版著作的準備,在職稱評定時間內完成。
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