發布時間：2017-10-26所屬分類：學術成果常識瀏覽：1次
目前許多地區規定，評中級、副高、正高職稱都需要發表一定數量的論文，只是可能要求的數量有所差別，可以說發表論文是評職稱的硬性條件。那么，評職稱論文該怎么寫?包含哪些內容?怎么發表呢?下面由專業論文發表編輯為您詳細解答。
一、論文寫作要求：
1、一篇完整的論文應當包含以下幾點：標題，作者，單位，摘要，關鍵詞，正文，參考文獻;
2、文章字符數要嚴格控制
現在雜志都是按版面或字符數收費的，很多作者文章內容不錯，但篇幅很長，占用版面很多，所以產生很高的版面費用。
3、投稿文章一定注明作者通訊地址和聯系電話
二、論文發表的基本過程
投稿→審核→答復通過→辦理版面費(修改稿件或換文章)→安排版面→出刊→郵遞樣刊
三、期刊論文發表
首選期刊天空網，資質全，渠道廣，專業精
四、論文發表無效的情況
1、發表在非法期刊
2、發表的時間錯過了職稱材料上報的時間
評職稱發表的論文有時效性。早一年的，或晚過提交材料時間的，均無效。
當年的職稱評選，一般要求當年發表的論文有效。否則，那評高級職稱豈不是要將評初級，中級職稱發的論文直接拿來用了。
3、署名在第3作者之外
大部分職稱評選部門對職稱評選要求都是前3署名作者才有效。
4、刊物級別問題造成的無效
不同級別的職稱評選要求不同的刊物級別。一般，初級，中級職稱評選，對刊物要求都是省級以上刊物。而副高級和正高級職稱，則對刊物有一定要求。通常要求其中一篇論文要發在正規核心期刊上。
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